Urlaubssanspruch bei nur 2 Wochen Arbeit
Wenn man bei einem Arbeitgeber (Zeitarbeit) nur 2 Wochen + 2 Tage beschäftigt ist und dann gekündigt wird , hat man dann trotzdem Anspruch auf 1 Tag Urlaubsanspruch? Da man ja 24 Urlaubstage im Jahr, also 2 pro Kalendermonat hat dachte ich bisher ja.
Nun habe ich von einem AG gehört das der das anders sieht. Wie ist die Faktenlage?