Hallo zusammen,
darf ein Arbeitgeber für 2 Monate Urlaubssperre verhängen, einfach mit dem Argument, „in der Zeit ist erfahrungsgemäß viel zu tun“.
Es ist kein Saisonbetrieb, und es steht für die Zeit auch nichts besonderes an…
Danke für eure Meinungen,
Martina