Urlaubstage bei Kündigung zur Mitte des Monats

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,

nehmen wir an eine Person A arbeitet seit einigen Jahren bei einer Firma. Gegeben ist die gesetzliche mindestanzahl von 24 Urlaubstagen.

Hätte die Person A bei einer Kündigung zum 15.12.2008 einen Anspruch auf die volle Urlaubsanzahl von 24 Tagen?

Grüße

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Hallo,

Hätte die Person A bei einer Kündigung zum 15.12.2008 einen
Anspruch auf die volle Urlaubsanzahl von 24 Tagen?

Anspruch auf den vollen [Jahres-]Urlaub hätte die Person schon, wenn sie zu einem späteren Zeitpunkt als dem 30.06. gekündigt hätte.

MfG