Urlaubstage Minijob 9h / Woche

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Liebe Gemeinde,

nehmen wir an Florina Süßmann betreibt ein kleines Lädchen. Ihre gute Bekannte Schokolada Blumella hilft 3x in der Woche im Laden mit - Mo, Die, und Mi für jeweils 3h. Selbstverständlich ist richtig angestellt - als Minijobberin.
Nun will Florina alles korrekt machen, aber kommt mit dem Urlaubsanspruch ganz durcheinander. Denn von Januar bis März hat Schokolada nur an 2 Tagen in der Woche (jeweils 3h) gearbeitet und erst seit April arbeitet sie an 3 Tagen (jeweils 3h).
Nun steht der Sommerurlaub vor der Tür und für die Ladenschließzeit zum Jahreswechsel müssen auch noch Tage verplant werden.

Könnt Ihr Florina helfen? Gibt es vielleicht eine Formel für die Berechnung oder eine Quelle, wo sie sich schlau lesen kann?

Ich würde Florina auch gerne helfen, bin aber total ahnungslos.

Ich danke Euch
CEA

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Hallo,

Denn von Januar bis März
hat Schokolada nur an 2 Tagen in der Woche (jeweils 3h)
gearbeitet und erst seit April arbeitet sie an 3 Tagen
(jeweils 3h).

wie hoch ist denn der Urlaubsanspruch? Gehen wir mal vom gesetzlichen Minimum aus = 4 Wochen. Also hat sie 4x3=12 Tage à 3 h bezahlten Urlaub, wenn sie noch keinen genommen hat.

VG
EK

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Hallo,
gibts dafür irgendwo einen Nachweis? (Für die Umrechnung auf einzelne Wochentage)
Danke und Gruß
Anwärter

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Hallo,
noch eine Frage: muss der Arbeitgeber sich an das Bundesurlaubsgesetz halten? In meinen Unterlagen steht, dass er das nicht muss.

Gruß
Anwärter