Hallo,
wir als ganz kleiner Betrieb überlegen uns, ob wir nicht eine junge alleineziehende Mutti als Auszubildende (HALBTAGS) einstellen. Das läuft über ein Spezialprogramm eines Verines für Frauen und Sie wäre nur drei mal die Woche a 6h da.
Was würde auf uns den Arbeitgeber als Belastung (Lohn, Soialabgaben usw…) hinzukommen, wenn wir uns entscheiden würden die Person in der Halbtagsform auszubilden? Als Ausbildungsziel ist Bürokaufmann/Bürokauffrau angesetzt.
Was verdient eine Bürokauffrau Auszubildende aber Halbtags??
Danke für euere Hilfe!
Hallo,
Was verdient eine Bürokauffrau Auszubildende aber Halbtags??
Die Häfte von ganztags. Ansonsten:
„Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Ausbildungsvergütung. Sie richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Ihre Höhe ist abhängig vom Ausbildungsbereich (Industrie und Handel, Handwerk u.a.) und von der Branche, in der die Ausbildung stattfindet, sowie vom räumlichen Geltungsbereich des einschlägigen Tarifvertrages. Unter bestimmten Bedingungen, beispielsweise wenn der Ausbildungsbetrieb nicht tarifgebunden ist, sind auch frei vereinbarte Ausbildungsvergütungen möglich.“ Auszug aus http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/start?dest…. Frag doch diesen Verein und die IHK.
Gruß
Otto
Was verdient eine Bürokauffrau Auszubildende aber Halbtags??
Die Häfte von ganztags. Ansonsten:
Ja klingt logisch nur wieviel bekommt eine Ganztags AZUBI zur Bürokauffrau in einem 1-2 Mann Betrieb der eigentlich keinem Tarifvertrag unterliegt?
Hallo,
ich wiederhole mich: „Unter bestimmten Bedingungen, beispielsweise wenn der Ausbildungsbetrieb nicht tarifgebunden ist, sind auch frei vereinbarte Ausbildungsvergütungen möglich.“… Frag doch diesen Verein und die IHK.
Gruß
Otto