Guten Tag,
mal angenommen in einem Arbeitsvertrag war eine monatliche Anwesenheitsprämie vereinbart, die jedoch nie gezahlt wurde… Jedesmal wenn der Chef darauf angesprochen habe wurde man vertröstet. Jetzt hat man ihn nach der Kündigung noch einmal danach gefragt und er meinte, wie man sich erdreisten könnte, noch was von ihm zu fordern, da die Kündigung ihm schon genug Schaden anngerichtet habe…
Im Vertrag steht „Die Prämie ist eine freiwillige Zahlung der Firma[…]“ es ist aber bekannt, dass andere Kollegen sie bekommen haben.
Wie bekommt man das zustehende Geld?
Auf dem Rechtsweg…