Verfällt Urlaub bei längerer Krankheit

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Beispiel:
Ein Arbeitnehmer in einem Midijob (100 Stunden monatlich) erkrankt im ersten Quartal eines Jahres schwer. Nach der Zeit der Lohnfortzahlung berkommt er Krankengeld. Seine Krankheit zieht sich aber über das " Verfallsdatum" des Urlaubes  (31.03. des nächsten Jahres) hinaus.

Nun die Fragen dazu:
1.)
Auf  wieviel Urlaubstage (Stunden) der Arbeitnehmer in seinem Midijopb Anspruch.
2.)
Kann er die Auszahlung des Jahresurlaubes aus dem Erkrankungsjahr beantragen und muss dieser ausgezahlt werden, oder aber bleibt der Urlaubsanspruch über den 31.03. hinaus weiterhin bestehen.

Bin sehr neugierig auf eure Meinungen

Mit freundlichen Grüßen und ich wünsche euch allen schon ein schönes und gesgenetes Weihnachtsfest

Helmut

#2

Beispiel:
Ein Arbeitnehmer in einem Midijob (100 Stunden monatlich)
erkrankt im ersten Quartal eines Jahres schwer. Nach der Zeit
der Lohnfortzahlung berkommt er Krankengeld. Seine Krankheit
zieht sich aber über das " Verfallsdatum" des Urlaubes
(31.03. des nächsten Jahres) hinaus.

Nun die Fragen dazu:
1.)
Auf  wieviel Urlaubstage (Stunden) der Arbeitnehmer in seinem
Midijopb Anspruch.

Dazu ist keine Aussage möglich, da Urlaub nicht in Stunden, sondern Arbeitstagen gerechnet wird. Man müßte wissen, wieviel Tage pro Woche der AN arbeitet.

2.)
Kann er die Auszahlung des Jahresurlaubes aus dem
Erkrankungsjahr beantragen und muss dieser ausgezahlt werden,
oder aber bleibt der Urlaubsanspruch über den 31.03. hinaus
weiterhin bestehen.

Aufgrund der Rechtsprechung des EuGH in der Angelegenheit verjährt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch erst am 31.03. des übernächsten Jahres

Mit freundlichen Grüßen und ich wünsche euch allen schon ein
schönes und gesgenetes Weihnachtsfest

&Tschüß

Helmut

Wolfgang