huhu,
der lohn ist eine art verguetung.
wenn ein lehrling also eine verguetung bekommt, ist das dann auch lohn?..weil ich das noch nie im zusammenhang mit nem lehrling gehoert habe. es hiess immer, er bekommt eine verguetung.
dass das lohn sein soll… ist das wirklich so?
danke,
mfg:smile:
rene
Hallo,
der lohn ist eine art verguetung.
wenn ein lehrling also eine verguetung bekommt, ist das dann
auch lohn?..weil ich das noch nie im zusammenhang mit nem
lehrling gehoert habe. es hiess immer, er bekommt eine
verguetung.
dass das lohn sein soll… ist das wirklich so?
Lohn gibt es für Arbeiter (meist auf Stundenbasis ausgedrückt), Gehalt für Angestellte (monatlich). Da der Gesetzgeber die Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten nun allmählich abschafft, bekommen das mittlerweile auch die Gewerkschaften gebacken (so die IG Metall 2004), so daß die Unterscheidung allmählich obsolet werden dürfte.
Das Wort Vergütung ist in diesem Zusammenhang nicht näher definiert.
Gruß,
Christian
huhu,
Lohn gibt es für Arbeiter (meist auf Stundenbasis
ausgedrückt), Gehalt für Angestellte (monatlich). Da der
Gesetzgeber die Unterscheidung zwischen Arbeitern und
Angestellten nun allmählich abschafft, bekommen das
mittlerweile auch die Gewerkschaften gebacken (so die IG
Metall 2004), so daß die Unterscheidung allmählich obsolet
werden dürfte.Das Wort Vergütung ist in diesem Zusammenhang nicht näher
definiert.
danke…ehm…dann frag ich mal so. ein LEHRLING in der verwaltung bekommt ein gehalt und einer auf dem bau einen lohn oder???..weil bei mir damals immer nur von verguetung die rede war…
Hi,
danke…ehm…dann frag ich mal so. ein LEHRLING in der
verwaltung bekommt ein gehalt und einer auf dem bau einen lohn
oder???
im Prinzip ja, wobei - wie ich schrieb - diese Unterscheidung allmählich abgeschafft wird.
…weil bei mir damals immer nur von verguetung die
rede war…
Wie das Unternehmen das intern bei der Abrechnung nennt, ist ihm überlassen.
Gruß,
Christian
Morgen,
hatte das irgendwie anders in Erinnerung:
Vergütung ist der Überbegriff.
Lohn/Gehalt resultieren aus einem Arbeitsvertrag.
Für Azubis gibt es eine Ausbildungsvergütung. Kommt daher, dass sie einen Ausbildungsvertrag haben. Durch einen Ausbildungsvertrag wird keine Leistung im Sinne des Arbeitsvertrages erwartet, will heißen es wird auch kein Lohn/Gehalt bezahlt. Da der Sinn eines Ausbildungsverhältnis im Lernen eines Berufs liegt, und nicht im Arbeiten in diesem Sinne, ist also Lohn/Gehalt falsch.
Entschulding, wenn ich nicht überall die richtigen Begriffe benutzt habe, die Kernaussage sollte aber klar sein.
Gruß
Christian
Guten morgen,
Vergütung ist der Überbegriff
ich habs gerade noch einmal nachgeschlagen: In der Tat erhält der Auszubildende nach § 17 BBiG eine Vergütung:
http://bundesrecht.juris.de/bbig_2005/BJNR093110005…
Das scheint die Betriebe jedoch nicht davon abzuhalten, Gehälter oder Löhne an Auszubildende zu bezahlen.
Gruß,
Christian
Guten morgen,
Vergütung ist der Überbegriff
ich habs gerade noch einmal nachgeschlagen: In der Tat erhält
der Auszubildende nach § 17 BBiG eine Vergütung:
http://bundesrecht.juris.de/bbig_2005/BJNR093110005…Das scheint die Betriebe jedoch nicht davon abzuhalten,
Gehälter oder Löhne an Auszubildende zu bezahlen.
Das hat sich umgangssprachlich wohl so eingebürgert. Buchhalterisch müssten Löhne/gehälter/Ausbildungsvertügungen aber sauber getrennt sein.
Gruß,
Christian
dto.