Hallo zusammen.
Wenn man einer größeren Firma (ab 200 Mitarbeiter) einen Angestellten zukommen lässt, der dann übernommen wird und ca. 150 000 Mark im Jahr verdient, wieviel Provision kann man denn da ungefähr verlangen?
viele Grüße,
Markus
Hi Markus,
wurde Dir denn überhaupt eine Provision für das „Zukommenlassen eines Angestellten“ versprochen???
Falls ja, habe ich 2 Monatsgehälter (brutto) in Erinnerung. Die Provision richtet sich nicht nach der Größe der Firma sondern an dem Gehalt der „Neuerwerbung“.
Wenn nicht, sehe ich kaum eine Chance auf die Durchsetzung derselbigen. Anders ausgedrückt: würde das Arbeitsamt für die erfolgreiche Vermittlung jeder Arbeitskraft eine Provision verlangen, wäre der Staat mittlerweile bankrott.
Ciao
Tessa
Hallo zusammen.
Wenn man einer größeren Firma (ab 200 Mitarbeiter) einen
Angestellten zukommen lässt, der dann übernommen wird und ca.
150 000 Mark im Jahr verdient, wieviel Provision kann man denn
da ungefähr verlangen?
Hattest Du einen Auftrag als „Headhunter“? Dann wird das schon mit der Auftragsvergabe geklärt. Das Honorar kann von mehreren Monatsgehälter bis zu einem Jahresgehalt des Vermittelten betragen. Aus der Frage schließe ich aber, daß es so einen Auftrag nicht gab: Dann gibt’s auch nichts, jedenfalls gibt es keinen Anspruch auf Entlohnung.
Gruß
Wolfgang
Hi!
Meine Vorredner liegen etwas falsch!
In einigen Firmen gibt es Honorar, auch wenn nicht explizit jemand aufgefordert wurde - gilt natürlich nur für die eigenen Mitarbeiter!
In diesem Falle dürfte es bei ca. 5000 DM aufwärts liegen!
Gruß
Bernd
Hi Tessa
Anders ausgedrückt: würde das Arbeitsamt für die
erfolgreiche Vermittlung jeder Arbeitskraft eine Provision
verlangen, wäre der Staat mittlerweile bankrott.
wenn sie die Provision bekommen würde wäre der Staat schuldenfrei!
eigentlich doch keine schlechte Idee ? *g*
Gruß
Bernd
Hast natürlich recht!
-)