Ich habe eine Teilzeitstelle und eine geringfügige Beschäftigung ( der Arbeitgeber gibt nur den tatsächlichen Verdienst; höchstens 350 EUR an ).
Jetzt habe ich einen dritten Job in Aussicht. Dieser basiert auf eine kurzfristige Beschäftigung ( höchstens 50 Arbeitstage im Jahr ). Sind alle drei Komponenten möglich? Vielen Dank vorab für eine Rückantwort.
Hallo, ja diese Kombination ist möglich. Wichtig ist, dass „Teilzeitjob“ bedeutet, dass Du Sozialversicherungsbeiträge zahlst (also das darf nicht noch ein Minijob sein!). Für Job kurzf. Beschäftigung MUSS ein schriftlicher Vertrag abgeschlossen werden, das Ausstellungsdatum muss VOR dem ersten Arbeitstag liegen und es müssen monatlich Stundennachweise geführt werden. Am besten ist es, den Vertrag von jetzt bis zum 31.12.2011 zu datieren. Ab dem 1.1.2012 würde ich erneut einen Vertrag abschließen.
… und ab und zu auch mal an eigene Freitzeit & Relaxen denken… - auch wenn die Kohle wichtig ist.
Gruß Regina H.
Habe bereits geantwortet und hoffe, dass hat geholfen!
Ansonsten kurze Info.
Einen schönen Tag wünscht
hph49