Zum Fall:
Habe beim Vorstellungsgespräch (zur Ausbildung) auf Anfrage des Chefs zugesagt, schon einen Monat früher anzufangen.
Dachte würde bezahlt werden. Pustekuchen! War für lau.
War in diesem einen Monat aber auch überhaupt nicht versichert, weder Kranken-, Sozial- oder sonst eine Versicherung. Der Betrieb hat sich überhaupt nicht drum gekümmert.
Frage: Muss der Betrieb nachträglich für diesen Monat Renten- und Arbeitslosenversicherung nachzahlen?
Hallo Kiko,
selbstverständlich muss dein Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge abführen und dich für die Zeit bezahlen wo du auch dort in der Ausbildung warst oder bist. Das was er gemacht hat, war Schwarzarbeit. Das ist gesetzlich nicht in Ordnung. Unternehme etwas dagegen.
Das kommt darauf an, wie es so schön heißt. Da du eine Ausbildung angefangen hast darf ich mal von einem Alter von unter 25 ausgehen?! Dann hättest du grundsätzlich die Möglichkeit dich im Rahmen einer Familienversicherung bei deinen Eltern kranken zu versichern. Wenn du kein Entgelt erhältst, wovon sollen die Sozialversicherungsbeiträge bezahlt werden? 19,5 % Rentenversicherung von 0€ ??? Sieh den Monat als Einblick in das Unternehmen, anscheinend bist du ja noch dort…
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