Vertrag / elternzeitvertretung

Hallo,
ich habe seit 1.1.12 eine neue Stelle. Mein Vertrag ist bis zum 31.12.2012 befristet.
Heute war ich bei der PDL und sie kann meinen Vertrag nur bis zum 31.12.2013 befristen. Der Grund sei , daß ich jetzt eine Elternzeitvertretung machen soll. Ich weiß von nix.

Die Kollegin, die schwanger ist, ist aber erst im Januar 2012 , also nach meiner Einstellung, schwanger geworden.
Ist das zulässig???

Hallo,
da der Vertrag sowieso am 31.12.12 beendet wäre, eröffnet sich durch die Elternzeitvertretung eine neue Chance ( also ein Jahr länger zu arbeiten).Zulässig ist das!
Wie das Wort schon sagt, vertrete ich nur die Zeit der Schwangerschaft eine Kollegin, es entsteht kein Anspruch auf diese Stelle.

Gruß M.