Hallo,
ich habe seit 1.1.12 eine neue Stelle. Mein Vertrag ist bis zum 31.12.2012 befristet.
Heute war ich bei der PDL und sie kann meinen Vertrag nur bis zum 31.12.2013 befristen. Der Grund sei , daß ich jetzt eine Elternzeitvertretung machen soll. Ich weiß von nix.
Die Kollegin, die schwanger ist, ist aber erst im Januar 2012 , also nach meiner Einstellung, schwanger geworden.
Ist das zulässig???