Hallo,
ich hab recht kurzfristig, so wie es aussieht, eine Anstellung gefunden.
Freut euch für mich 
Bisher wurde nur über das Jahresbruttogehalt und den Firmenwagen geredet.
Was muss ich noch beachten?
Spontan fällt mir da
Überstundenregelung und Urlaubstage ein.
Sonst nochwas?
Was steht in einem solchen Anstellungsvertrag?
Gibt es vertraglich für mich auch wegen dem Firmenwagen was zu beachten?
Danke schön und Grüße
Sven
*mega happy*
Hallo Sven!
ich hab recht kurzfristig, so wie es aussieht, eine Anstellung
gefunden.
Freut euch für mich
Herzlichen Glückwunsch.
Bisher wurde nur über das Jahresbruttogehalt und den
Firmenwagen geredet.
Was muss ich noch beachten?
Als ersten Job (Vika Schüler) gar nichts.
Spontan fällt mir da
Überstundenregelung und Urlaubstage ein.
Sonst nochwas?
30 Tage Urlaub, und Überstunden sind halt so mit drin.
Was steht in einem solchen Anstellungsvertrag?
Eigentlich nur nochmal das Gesetz abgeschrieben, die Freiheiten eines Arbeitgebers sind da recht gering.
Gibt es vertraglich für mich auch wegen dem Firmenwagen was zu
beachten?
Normalerweise nicht, aber du solltest dir den Vertrag in Ruhe durchlesen und alles erklären lassen was du nicht verstehst.
*mega happy*
Glaub ich dir gerne…
Gruß
Stefan
Hallo,
das klingt ja dann doch alles recht easy.
Dann schaun mer mal weiter 
Grüße
Sven.
*in Grill und Feier-laune*
Hallo Stefan,
30 Tage Urlaub
vorsicht, ich habe schon öfters gesehen, dass inzwischen auch gerne nur 28 Urlaubstage verhandelt werden.
Gruß, Karin