Mein Arbeitgeber hat mich mündlich verwarnt weil in Mittagspause war.
Meine Kollegin wußte bescheid hat zugestimmt. Jedoch tat sich danach sehr viel Stress auf wo mich der Arbeitgeber darauf mündlich verwarnt hat, bei Stress nicht in Mittagspause zu gehen. Angeblich wurde es in meine Personalakte eingetragen.
Kann mich der Arbeitgeber nur mündlich verwarnen?
Kanns sie mir nach 6 Arbeitsstunden die Pause streichen?
LG
Liva