Bin ordentlich und betriebsbedingt gekündigt worden. Da ich ein eigenes Zimmer hatte sollte ich den Schlüssel schnellstmöglich abgeben.
Da ich jedoch für ein paar Wochen krank war, konnte ich den Schlüssel erst letzte Woche (letzte Juli-Woche) abgeben. Mein Arbeitgeber hat aufgrund des nicht abgebenen Schlüssels die Abrechnung für Juli bei mir gestoppt, sodass ich bis heute noch kein Gehalt habe und er mir für den Juli eine Sonderzahlung erst geben will und den Rest erst nächsten Monat. DAss kann doch nicht sein. Ist das überhapt rechtens.
Vielen Dank für Eure Hilfe
Hallo
Ist das überhapt rechtens.
Nein, lies mal:
http://www.wer-weiss-was.de/cgi-bin/forum/showarchiv…
Gruß,
LeoLo