Hi, wenn ich es richtig verstanden habe, ist Videoüberwachung am Arbeitsplatz ohne Wissen der Arbeitnehmer erlaubt, wenn ein begründeter Verdacht besteht. Wie siehts aber aus, wenn jemand neu eingestellt wird und an einem überwachten Arbeitsplatz arbeiten muss? Gegen einen neu eingestellten AN kann ja wohl kein begründeter Verdacht bestehen, sonst würde er ja nicht eingestellt werden.
Eine weiter Frage lautet:smiley:ürfte in einem Büro das Videoüberwacht wird, auch der Ton mit aufgezeichnet werden, wenn in diesem Büro private Telefongespräche durch die Geschäftsleitung erlaubt sind?
Vielen Dank.