Hallo, gibt es eine geseltzliche Regelung bezüglich der maximalen Wochenarbeitszeit bei MidiJobs? Ich meine, kann ich einem Mitarbeiter einen MidiJob anbieten, bei dem er vollzeit (z. B. 35 Stunden pro Woche) beschäftigt ist?
Hallo,
die Rechnung soll dann wiefolgt aussehen.
35 STD d. Woche X 4 Wochen = 140 STD
140 STD : 400 Euro = 2,85 Stundenlohn.
Finde ich mehr als fraglich und der Arbeitnehmer sollte den Arbeitgeber Anzeigen und auf einen Mindestlohn wie zuletzt bei Kik klagen.
Ausbeutung nenne ich das.
Gruß
Hallo,
MIDI- nicht MINI-Job!!!
En MIDI-Job hat eine Vergütung von 401 bis 800 Euro. Was einen Stundenlohn von maximal 5,27 Euro ausmacht, das ist dann aber nicht gleich „Ausbeutung“ und auch nicht Lohnwucher, aber auch weit von Mindestlöhnen weg.
Ob das gesetzlich zulässig ist, hängt vor allem davon ab, wie hoch denn das Gehalt in der Spanne tatsächlich ist, ob hier ein gesetzlicher Mindestlohn greift und wie hoch die tarifübliche Vergütung wäre. Das ist aber mit dem Sachverhalt nicht zu beantworten.
VG
EK
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