Ein Arbeitnehmer wird über einen Personaldienstleister eingestellt. Nun stellt sich nach eingen Wochen, durch Meldung der Krankenkasse, heraus, daß der MA „voll erwerbsunfähig“ ist.
Welche Konsequenzen hat dieses für den AN? War eine Einstellung als Vollzeit-MA überhaupt rechtmäßig?
Freue mich auf Feedback!
Hallo
Soweit mir bekannt ist war die Einstellung rechtsmäßig, da man ja im Vorfeld nicht wußte, das die Krankenk. bzw. die Rentenkasse die volle Erwerbsminderung ausspricht.
War bei mir ähnlich, jedoch wurde ich nach langer Krankheit direkt von der Krankenk. zur Rentenk. weitergeleitet.
Mfg.M.Sch