Hallo,
ich bin langjähriger Angestellter in einer größeren Firma. Nun hat mir mein Arbeitgeber angeboten zusätzlich ein GmbH-Geschäftsführer von einer unserer Tochterfirmen zu werden.
Ich soll nebem meinem Job als kaufm. Angestellter auch die Funktion eines Geschäftsführers bekommen.
Dieses Angebot reizt mich sehr. Nur, was habe ich zu beachten?
Kann mein Vertrag als Angestellter (mit der bisherigen Tätigkeit) bestehen bleiben?
Muss ich auf einen zusätzlichen Vertrag als GmbH-Geschäftsführer bestehen?
Wie muss so ein Vertrag aussehen (Rechte/Pflichten)?
Hallo,
ich bin langjähriger Angestellter in einer größeren Firma. Nun
hat mir mein Arbeitgeber angeboten zusätzlich ein
GmbH-Geschäftsführer von einer unserer Tochterfirmen zu
werden.
Ich soll nebem meinem Job als kaufm. Angestellter auch die
Funktion eines Geschäftsführers bekommen.
Dieses Angebot reizt mich sehr. Nur, was habe ich zu beachten?
Kann mein Vertrag als Angestellter (mit der bisherigen
Tätigkeit) bestehen bleiben?
Ja. Ob man sie deswegen aber (noch) ausführen kann, steht auf einem anderen Blatt
Muss ich auf einen zusätzlichen Vertrag als
GmbH-Geschäftsführer bestehen?
Wie muss so ein Vertrag aussehen (Rechte/Pflichten)?
Angestellter Geschäftsführer ist schon deutlich risikoärmer, aber trotzdem muß ein ordentlicher Geschäftsführervertrag aufgesetzt werden, den der AN unbedingt durch eine qualifizierte Stelle eingehend prüfen lassen sollte. Dort werden dann auch Fallstricke und Risiken besser zu klären sein.
Hallo moeli,
zu dem Thema kann ich dir nicht viel sagen. Ich würde dir aber auf jeden Fall raten, bevor du dich dafür entscheidest, den Posten zu übernehmen, in dem Bereich weiterzubilden. Es gibt verschiedene Seminare für GmbH-Geschäftsführer, da bekommst du alles wichtige aufgezeigt was für Rechten und Pflichten es gibt und vor allem für was du haften musst. So ganz ohne rechtliche Erfahrung was der Job als GmbH-Geschäftsführer beinhaltet würde ich den Posten nicht annehmen.
Gruß Catching
