Besteht eigentlich die Möglichkeit, einen bestehenden Provider Vertrag zu kündigen, wennn dessen leistung nachlässt?
Wenn man z.B. eine ADSL 6000er leitungs Vertrag abegschlossen hat jedoch nach 2 monaten diese leistung net mehr gegeben ist, sondern man nur noch die leistung von einer ADSL 1000er leitung hat.
Weiß wer ob es irgendwo nen Paragraphen gibt der dieses Thema behandeelt?
mfg
Besteht eigentlich die Möglichkeit, einen bestehenden Provider
Vertrag zu kündigen, wennn dessen leistung nachlässt?
Wenn man z.B. eine ADSL 6000er leitungs Vertrag abegschlossen
hat jedoch nach 2 monaten diese leistung net mehr gegeben ist,
sondern man nur noch die leistung von einer ADSL 1000er
leitung hat.
Im Regelfall garantiert der Provider keine feste Bandbreite sondern nur „bis zu“. Also gilt es in den Vertrag zu gucken. Ohne Kentniss dessen kann hier auch keiner irgendetwas dazu sagen.
Gruß
S.J.
Besteht eigentlich die Möglichkeit, einen bestehenden Provider
Vertrag zu kündigen, wennn dessen leistung nachlässt?
generell hilft arbeitslosigkeit, die neue finanzielle situation blah blah blah.
nicht nett, allerdings sind die agb’s der provider in den seltensten faellen „netter“.
Weiß wer ob es irgendwo nen Paragraphen gibt der dieses Thema
behandeelt?
in den agbs des providers steht mit sicherheit „bis zu 6000…“.
einige provider geben eine garantie, die dann allerdings extra kostet. solltest du garantierte 6k haben kannst du auf vertragserfuellung pochen, wenn nicht … s.o. und wechseln. allerdings bringt das gerade in weniger erschlossenen gegenden eher wenig weil die leitungskapazitaeten erschoepft sind.
mfg
gruss
Besteht eigentlich die Möglichkeit, einen bestehenden Provider
Vertrag zu kündigen, wennn dessen leistung nachlässt?generell hilft arbeitslosigkeit, die neue finanzielle
situation blah blah blah.
nicht nett, allerdings sind die agb’s der provider in den
seltensten faellen „netter“.
Seit wann ist die Tatsache, den Vertrag wegen fehlender finanzieller Mittel nicht mehr erfüllen zu können, ein berechtigter Kündigungsgrund?
Gruß
S.J.