Stellt euch vor, jemand arbeitet in einem Supermarkt. Die Arbeits- und Pausenzeiten sind jeden Tag unterschiedlich. Hierzu hängt ein Plan aus, in dem diese Zeiten eingetragen sind.
Die genauen Arbeitszeiten darf dieser Jemand nur vor oder nach der Arbeit oder während der Pause abschreiben. Der Chef untersagt dieses während der Arbeitszeit.
Ist das so korrekt? Zählt dieses nicht zur Arbeitszeit?
Danke!