hallo,
habe mal eine frage:
in einem arbeitsvertrag ist eine kündigungsfrist durch den arbeitgeber von 6 wochen zum quartalsende vereinbart. der entsprechende arbeitnehmer ist länger als 15 jahre im unternehmen udn hat somit eine n anspruch auf eine gesetzliche kündigungsfrist durch den arbeitnehmer von 6 monaten zum ende eines kalendermonats.
der arbeitnehmer soll nun zum 31.12. gekündigt werden. wann muss der arbeitnehmer die kündigung spätestens erhalten, damit der 31.12. sein letzter arbeitstag im unternehmen ist?
meiner meinung nach wäre es der 30.06. - ist das korrekt?
danke,
martin