Ich bin seit 2 Jahren in dem Betrieb beschäftigt,habe
seit 2 Monaten einen unbefristeten Arbeitsvertrag,jetzt
wurde mir und meinen Kollegen durch eine Unternehmensberatung die in diesem Betrieb tätig ist
in einer Betriebsversammlung unterbreitet,das ab sofort
sich jeder Arbeitnehmer durch einen Änderungsvertrag mit einer Lohnkürzung von 10% auf 2 Jahre einverstanden
erklären soll,den neuen Vertrag innerhalb von 3 Tagen zu unterschreiben hat da ansonsten bei Verweigerung der
Unterschrift die Kündigung ausgesprochen wird.
Ist dies Rechtens.
Wer kann mir Tipps zur Verhaltensweise geben,macht es
Sinn einen Anwalt zu konsoltieren.
Die Kürzung beinnhaltet auch den Verzicht der Vermögenswirksamen Leistungen sowie etwaiger Zulagen.
Ich weiß ja nicht, wie das System darauf kommt, dass ich etwas davon verstehe…
Ich kann DIr auf jeden Fall nicht helfen.