Ich habe bei meiner Gehaltsabrechnungen Okt.2009 bis Jan.2010 festgestellt das die Resturlaubstage fehlen und auf Anfrage beim Arbeitgeber wurde mir mitgeteilt das das ein Fehler der Lohnbuchhaltung wäre und im nächsten Monat wäre es korrigiert. Was nicht geschah.
Was kann man machen und welche Paragraphen greifen???
Hallo,
da Resturlaub auf der Gehaltsabrechnung nicht ausgewiesen werden muß sehe ich das als nicht so tragisch an…
Wichtig ist das es auf einem Zeiterfassungsprotokoll richtig steht!
Man hat Anspruch entweder auf gesetzlichen, tariflichen oder Arbeitsvertraglich vereinbarten Urlaub.
Legen Sie Ihrem Arbeitgeber eine formlose Erklärung vor indem Sie Ihren Urlausbanspruch aufführen sowie die bereits genommenen Urlaubstage aufführen und lassen sich den noch bestehenden Resturlaub von ihm bestätigen, dann sind Sie auf der sicheren Seite.
mfg
Monika
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Danke schön das hilft mir schonmal sehr weiter