Liebe/-r Experte/-in,
wir brauchen schnell hilfe,eine 56jährige MA ist ordentlich gekündigt worden mit BR zustimmung.in der abteilung arbeiten 4MA, 2davon sind im BR eine davon hat aber einen arbeitsvertrag über verkäuferin.AG meinte nun sie hätte bestandsschutz und daher könne sie nicht raus.die 56jährige ist die jenige die von anfang an (20jahre)dort arbeitet die andere kam als letzte rein vom verkauf (ca.12jahre).nun hat sie gleichzeitig zur kündigung eine änderungskündigung bekommen sie soll in eine andere abteilung.
für uns ist das erpressung wie können wir ihr helfen.
danke im voraus
Leider kann ich hierzu keine Hilfe leisten, da die Informationen nicht ausreichen. Ich empfehle eine Rechtsberatung bei der Gewerkschaft.