Guten Morgen
Bin seit März 2009 in einem großem badenwürtembergischem Bauunternehmen in Vollzeit beschäftigt. Nach kurzer Winterpause sollte es am 11.01.2010 wieder zur Arbeit gehen. Leider laboriere ich seit 09.01.2010 an einer Schulterverletzung und bin bis Heute noch nicht arbeitsfähig.
Am 20.02. 2010 bekam ich meine Kündigung mit folgendem Wortlaut:
Sehr geehrter Herr…
hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältniss fristgerecht zum 06.März 2010."
mit einem Vermerk auf meine Meldepflicht beim Arbeitsamt, war das alles.
Frage: Ist diese Kündigung rechtskräftig und
was kann ich tun?
Hallo! Die Frage Betreff aber richtge Arbeitsrechts Bereich. Erst:Arbeitsvertrag durchlesen, da muss etwas über Kündigungfrist geschrieben sein. Dann meine meinung nach, solltest Du Profesionelle Beratun suchen.
Alles gute!
Ja, erst einmal vielen Dank.
habe diese sache schon einem Anwalt übergeben.
Er ist der Meinung, es ließe sich etwas machen.
Nochmals vielen Dank
Viele Grüße Stefan:Hallo! Die Frage Betreff aber richtge Arbeitsrechts Bereich.
Erst:Arbeitsvertrag durchlesen, da muss etwas über
Kündigungfrist geschrieben sein. Dann meine meinung nach,
solltest Du Profesionelle Beratun suchen.
Alles gute!