Hallo ihr, ich arbeite seit 1. April in einem Restautant, habe gestern mein Vertrag bekommen nach über einen Monat, den ich aber warscheinlich nicht unterschreibe, weil ich seit 5 mai auf meinem Lohn von april warte! Arbeitgeber hat immer eine andere Ausrede! Was kann ich denn tun?? Da ich auch nun Kündigen werde, wollte ich fragen ob es dann eine Sperrzeiut gibt beim Arbeitsamt`??
Hallo „Felgneranne“!
Da wird Dir höchstwahrscheinlich nichts anderes übrig bleiben und Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Du musst dann beim Arbeitsgericht als Kläger eine Klage gegen die Beklagte (Arbeitgeber) wegen Zahlung ausstehendem Lohnes vom 1.4. bis ? einreichen. Das kannst Du beim Arbeitsgericht selbst tun und brauchst keinen Rechtsanwalt.
Auf die Frage „Sperrzeit beim Arbeitsamt“ müsste Dir ein Experte in dieser Sache antworten. Hierzu kann ich keine Antworten machen!
Gruß
W.
Hallo,
als erstes würde ich mal in dem nun endlich vorliegenden Arbeitsvertrag nachsehen was da steht, betreffs Termin für die Lohnzahlung. Das ist bei jedem AG unterschiedlich. Ich zahle z.B. am 25. des LAUFENDEN Monats. Andere Arbeitgeber aber erst am 10. oder 15. des FOLGE-Monats.
Wenn der angegebene Termin bereits überschritten ist würde ich den AG SCHRIFTLICH in Verzug setzen, also anmahnen. Setz ihm eine Frist von 8 Tagen!
Mach das Schreiben in zweifacher Ausfertigung und lass den AG auf deinem Exemplar unterschreiben, das er den Brief erhalten hat.
Will er das nicht dann schickst Du ihm die Mahnung per Einschreiben zu! Einschreibquittung an Dein Exemplar heften.
Mit der vom AG unterschriebenen Mahnung bzw. Mahnung plus Einschreib-Quittung gehst Du zur ARGE.
Die Bearbeiter werden Dir dann sagen wie Du Dich weiter verhalten sollst.
Kündigen würde ich selbst in keinem Fall!
Ich hoffe ich konnte Dir ein wenig helfen?
FG aus Leipzig
von mg6358
Hallo,
als erstes würde ich mal in dem nun endlich
vorliegenden
Arbeitsvertrag nachsehen was da steht, betreffs Termin
für die
Lohnzahlung. Das ist bei jedem AG unterschiedlich. Ich
zahle
z.B. am 25. des LAUFENDEN Monats. Andere Arbeitgeber
aber erst
am 10. oder 15. des FOLGE-Monats.
Wenn der angegebene Termin bereits überschritten ist
würde ich
den AG SCHRIFTLICH in Verzug setzen, also anmahnen.
Setz ihm
eine Frist von 8 Tagen!
Mach das Schreiben in zweifacher Ausfertigung und lass
den AG
auf deinem Exemplar unterschreiben, das er den Brief
erhalten
hat.
Will er das nicht dann schickst Du ihm die Mahnung per
Einschreiben zu! Einschreibquittung an Dein Exemplar
heften.
Mit der vom AG unterschriebenen Mahnung bzw. Mahnung
plus
Einschreib-Quittung gehst Du zur ARGE.
Die Bearbeiter werden Dir dann sagen wie Du Dich
weiter
verhalten sollst.
Kündigen würde ich selbst in keinem Fall!
Ich hoffe ich konnte Dir ein wenig helfen?
FG aus Leipzig
von mg6358
Hallo, wieso soll ich denn nicht Kündigen?
Wenn man sich nicht auf seinen Arbeitgeber verlassen
kann und man seinem geld hinterher rennen muss das kann
ich nicht! Auserdem habe ich beim arbeitsamt angerufen
und die sagten auch ich kann beim Arbeitsgericht eine
Klage einrufen, und kann auch zum Zoll wegen schwarz
arbeit! Sie hat mir vor 2 wochen 200 auf hand gegeben
weil ich sonst auf der staße stehen würde!
Hallo Felgneranne,
das ist immer eine blöde Situation…
Du hast ja keinen vErtrag unterschrieben, wenn ich das richtig lese, von daher brauchst du auch nicht unterschreiben und auch nicht kündigen, da du ja keinen Vetrag hast, den du kündigen kannst.
Ich würde mit deinem Arbeitsamtsbetreuer sprechen und ihm sagen wie es aussieht.
Dass du eben heute erst den Vetrag bekommen hast, aber schon seit dem 01.04. dort arbeitest und immernoch auf dein Geld von April wartest.
Dann wirst du ja sehen, was er sagt, ob eine Sperre eintreten wird oder nicht, aber ich gehe mal nicht davon aus, dass es eine geben wird.
Ich hoffe ich konnte dir helfen.
Viele Grüße
Toni
Sorry,
ich kann leider nicht weiterhelfen. Mein Spezialgebiet ist die Entgeltabrechnung, aber auf die wartest Du ja leider noch.
Trotzdem viel Glück und Gruß
Kroni68
Hallo:
Mein Fachgebiet ist eher die Berechnung Lohn- und Gehalt nicht Arbeitsrecht. Würde bezüglich der Sperre mal beim Arbeitsamt nachfragen.
MfG Beate
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
Hallo,
das mit dem nicht selbst kündigen habe ich gesagt, weil ich persönlich Leute kenne, die auch von der ARGE gesagt bekommen haben, dass sie selber kündigen könnten - komischerweise konnte sich bei der ARGE dann keiner mehr an diese Aussage erinnern und es gab 3 Monate Sperre…
Mir hat auch mal jemand erzählt, wenn man 2 Monate kein Geld erhalten hat könnte man für diese Firma Insolvenz anmelden…
Mach wie du denkst,vielleicht ist ja deine ARGE so wie sie sein soll…
Schöne Pfingsten
mg6358
An Deiner Stelle würde ich mich sofort beim Arbeitsamt melden und mit denen besprechen wie man am besten vorgeht, so entgehst Du auch einer Sperrfrist.
Welches Datum steht in Deinem Arbeitsvertrag? Manche Arbeitgeber vereinbaren eine Probezeit ohne Bezahlung( in der Regel nicht länger als 2 Wochen).
Ob so oder so, ich würde sagen Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Liebe Grüße Belinda
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]
An Deiner Stelle würde ich mich sofort beim Arbeitsamt
melden
und mit denen besprechen wie man am besten vorgeht, so
entgehst Du auch einer Sperrfrist.
Welches Datum steht in Deinem Arbeitsvertrag? Manche
Arbeitgeber vereinbaren eine Probezeit ohne Bezahlung(
in der
Regel nicht länger als 2 Wochen).
Ob so oder so, ich würde sagen Finger weg von diesem
Arbeitgeber!
Liebe Grüße BelindaHallo ihr, ich arbeite seit 1. April in einem
Restautant, habe
gestern mein Vertrag bekommen nach über einen Monat,
den ich
aber warscheinlich nicht unterschreibe, weil ich seit
5 mai
auf meinem Lohn von april warte! Arbeitgeber hat
immer eine
andere Ausrede! Was kann ich denn tun?? Da ich auch
nun
Kündigen werde, wollte ich fragen ob es dann eine
Sperrzeiut
gibt beim Arbeitsamt`??
Also, ich war jetzt beim Arbeitsamt habe mich
Arbeitslos gemeldet, weil ich gekündigt habe naja was
heist gekündigt ich habe den Vertrag nicht
Unterschrieben! Meine Chefin hat mir von April 500 und
einmal 200 auf die hand gegeben und was mit den rest
ist weis ich nicht: Habe ihr aber geschrieben das sie
doch bitte meinen restlohn von aripl und den rest von
mai überweisen soll, jetzt hoffe ich nur sie macht es!