Hallo,
was würdet ihr tun, wenn ihr das Gefühl habt, Euer Chef hat
Euch finanhiell betrogen:
Erstmal Ball flachhalten und höflich fragen oder selber nachrechnen.
Angenommene Situation:
Normalerweise arbeite ihr drei Tage pro Woche in einer kleinen
Firma
Hierfür erhalte ihr monatlich ca 1.430 Euro netto
(=2200 brutto, […]
Ich würde den folgenden Dreisatz anwenden:
3 Tage pro Woche x 4 Wochen pro Monat = 12 Tage im Monat
1429 / 12 = 119,08 Euro pro Tag
4 Tage im Monat zusätzlich = 4 x 119,08 =476,33 Euro.
Hier wäre zu fragen, wie die Vereinbarung lautet.
Falls der AN mit seinem Chef vereinbart hat „Es wird pro Arbeitstag ein Nettobetrag von 119 EUR ausbezahlt, am Ende des Monats wird abhängig von der Anzahl der gearbeiteten Tage ein entsprechender Bruttobetrag ermittelt“, dann wäre dieser Dreisatz korrekt.
Das wäre aber ungewöhnlich. Wenn man davon ausgeht, dass eine Vereinbarung der Art „Für 3 Tage Arbeit pro Woche werden pro Kalendermonat 2200 EUR Brutto bezahlt“ besteht, dann ist folgende Rechnung möglicherweise näher an der Wirklichkeit:
ca 12 Tage / Monat
-> 2200 EUR / 12 = ca 183 EUR pro Tag BRUTTO
Für 16 Tage / Monat ergibt sich ungefähr
183 EUR * 16 = 2912 EUR pro Monat BRUTTO
Mit diesen Anhaltspunkten kann man sowas hier füttern: http://www.google.de/search?q=brutto+netto+rechner
- das Ergebnis liegt durchaus in der Nähe der erwähnten 320 EUR Netto(!) zusätzlich und weit weg von den 476 EUR.
Die 700 EUR obendrauf werden höher besteuert als die 2200 EUR. Stichwort: Steuerprogression ( http://de.wikipedia.org/wiki/Steuerprogression ).
Wobei alle hier angestellten Überlegungen hypothetisch sind, da AN und Chef auch was ganz anderes vereinbart haben können.
Gruß,
Ralf