… verletzten Körperteil, um zu überprüfen, ob dieser wirklich lädiert ist oder ständiges Nichterwidern des Morgen/Abschieds-grußes? Auch, falls über lange Zeit kein Gruß erfolgt ist, zählt dies schon zu Mobbing? Schroffer Umgangston, wenn zuvor unüblich?
Hallo Tera.kotta
Kleinigkeiten wie das Nicht zurückgrüßen,oder ein schroffer umgangston sind schon anzeichen von beginnenden Mobbing.
stelle diese leute einfach zur rede frage sie was los sei.
weglaufen ist die falsche weg es giebt für jedes ding eine lösung.
stell dich dem Problem,es gibt keine probleme es gibt nur situationen,und drüber kann man reden.
stärke dein selbstbewustsein um dieser situation entgegentreten zu können.
übrigens ein Hib auf ein defektes körperteil ist körperverletzung.
und das ist eine neue frage.
ich hoffe das ich dir mit dieser antwort weiter helfen konnte .
LG Netti
Hallo terra.kotta,
es ist sicherlich kein guter Stil, eine Anfrage ganz ohne Anrede zu stellen, zumal dies meines Wissens in der Vorlage von wer-weiss-was sogar standardmäßig eingestellt ist.
Aber zu der Anfrage. Im Titel ist das Stichwort Arbeitsrecht genannt. Ich bin keine Anwältin, daher möchte ich auf diese Frage nicht antworten.
Mit freundlichem Gruss
Gunda Kries