Angenommen, in einem Arbeitsvertrag steht, mit der Jahresgesamtvergütung sind alle Sonderzahlungen, wie u.a. Weihnahtsgeld abgegolten. Im gleichen Betrieb haben andere Arbeiter für genau gleiche Tätigkeit aber Verträge ohne diesen Passus UND bekommen Weihnachtsgeld ausbezahlt. Käme dann hier nicht der Gleichbehandlungsgrundsatz in Frage ?
Hier ebenfalls kein Gruß
Käme dann hier
nicht der Gleichbehandlungsgrundsatz in Frage ?
Welcher sollte das wohl sein?
Hier auch keine Verabschiedung.