Bin seit 1994 als Artzhelferin in Vollzeit tätig.
Im März 2001 ging ich für ein Jahr in den Erziehungsurlaub.
Seit März 2002 arbeite ich auf sog. 400 Euro Basis.
Steht mir Weihnachtsgeld zu?Bin immer beim selben Arbeitgegeber beschäfigt und die Einzige in Teilzeit, alle anderen(Vollzeit) bekommen Weihnachtsgeld,
ist dies rechtens
Hallo!
Wird in einem Betrieb Weihnachtsgeld gezahlt, müssen es alle Arbeitnehmer bekommen. Es ist nicht zulässig, einzelne Mitarbeiter davon auszunehmen. Es sei denn, der Arbeitgeber hat das Weihnachtsgeld ausdrücklich von den Leistungen des einzelnen abhängig gemacht und die Mitarbeiter rechtzeitig über seine Kriterien informiert. Ob Voll- oder Teilzeit gearbeitet wird, ist meiner Kenntnis nach schnurzegal.
Gruß
Pauli
Hallo
Wird in einem Betrieb Weihnachtsgeld gezahlt, müssen es alle
Arbeitnehmer bekommen.
Das ist falsch.
Es ist nicht zulässig, einzelne
Mitarbeiter davon auszunehmen.
Das ist falsch.
Es sei denn, der Arbeitgeber
hat das Weihnachtsgeld ausdrücklich von den Leistungen des
einzelnen abhängig gemacht und die Mitarbeiter rechtzeitig
über seine Kriterien informiert.
Nicht das „Informieren“ über die Kriterien ist hier ausschlaggebend, sondern die Frage, ob sachliche Gründe die unterschiedliche Behandlung der AN ausreichend rechtfertigen.
Ob Voll- oder Teilzeit
gearbeitet wird, ist meiner Kenntnis nach schnurzegal.
Richtig ist, daß das Kriterium der „nichtzahlung“ einer Sonderzuwendung nicht die Teilzeittätigkeit an sich sein darf.
=>TzBfG § 4 Verbot der Diskriminierung
Gruß,
LeoLo