Hallo…kann jemand helfen?.. vom 20.11.-16.12. wurde Krankengeld bezogen.
Novembergehalt wurde incl. Weihnachtsgeld in voller Höhe gezahlt. Dezembergehalt wurde gar nix gezahlt…(es ist noch keine Abrechnung da.)
Besteht trotzdem voller Anspruch auf das „Weihnachtsgeld“ ?oder nur anteilig bis 20.11.?
oder gar nicht???
danke schon einmal
Hallo,
„Weihnachtsgeld“ ist eine Vergütungs- bzw. Gratifikationsart, die entweder betrieblich, arbeits- oder tarifvertraglich geregelt ist. Dabei kann es je nach Formulierung große Unterschiede geben - gerade auch bei der Berücksichtigung von Tagen/Wochen/Monaten ohne Entgeltanspruch (wie zB bei Krankengeldzahlung).
Ohne exakte Kenntnis der genauen Regelung ist eine seriöse Antwort unmöglich.
Deswegen ist der Gang zu einem Fachanwalt vor Ort oder (für zahlende Mitglieder) zur jeweiligen Gewerkschaft empfehlenswert, falls der AG das Weihnachtsgeld kürzen will.
&Tschüß