Hallo,
wie könnte eine Berechnung von Weihnachtsgeld (13. Gehalt) in Urlaubstage aussehen.
Person A hat sich mit Fa. X geeinigt auf sein Weihnachtsgeld zu verzichten und möchte stattdessen Urlaubstage haben, wie kann man sowas am besten errechnen, was wäre für beide Parteien fair?
Danke und lieben Gruß
Caschmi
Hallo.
wie könnte eine Berechnung von Weihnachtsgeld (13. Gehalt) in
Urlaubstage aussehen.
Jahres_Urlaubsanspruch/12
(Weihnachtsgeld/Jahresbrutto)*Jahres_Urlaubsanspruch
(Jahresbrutto/Jahres_Urlaubsanspruch)*Weihnachtsgeld
(Sachschaden pro Arbeitstag/Jahres_Urlaubsanspruch)*(Jahresbrutto/Weihnachtsgeld) wäre schon ungewöhnlicher …
ich tendöre zu der fettgedruckten Variante.
Gruß Eillicht zu Vensre
Huhu Eillicht,
(Weihnachtsgeld/Jahresbrutto)*Jahres_Urlaubsanspruch
is sis truly so?
Gehen wir doch mal davon aus, die Dame hätte ein monatliches Bruttoeinkommen von 1000 Quatschas in 13 Gehältern (Nummer 13 sei komplett das Weihnachtsgeld) und 25 Tage Urlaubsanspruch.
Dann kämen wir auf
(1000/13000)*25 = 1.9 Tage
Und das wiederum zurückgerechnet auf unsere 1000 Euro Weihnachtsgeld wären das 500 Quatschas pro „gekauftem“ Urlaubstag. Das käme mir schon eher viel vor…
*wink*
Petzi