Hallo Zusammen,
eine gute Freundin von mir möchte gerne in den Personalbereich gehen und weiß nicht, welche Weiterbildung notwendig ist. Sie hat sich über die Seite der Agentur für Arbeit und der IHK schon informiert, was es für Möglichkeiten gibt, aber sie weiß nicht so recht, welchen Weg sie jetzt einschlagen soll. Vielleicht hat jemand ähnliches erlebt.
Also, sie studiert wie ich Soziologie, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie und Philosophie und ist bald fertig. Sie interessiert sich für Personalentwicklung und Verwaltungsaufgaben, denkt aber, dass das Studium der Arbeits,-Betriebs- und Organisationspsychologie nicht reicht, um in den Personalbereich reinzukommen (wir haben wirklich z.T. wenig gelernt da, so dass es ihr wohl auch keine Hilfe wäre). Eine Ausbildung zur Personalsachbearbeiterin wäre also naheliegend. Nun gibt es ja auch die Weiterbildung zur Personalkauffrau. Was ist der Unterschied? Was erwartet einen in diesem Bereich? Gibt es Aufstiegschancen? Was haltet ihr von Weiterbildungsangeboten wie diesem hier: http://www.baw-schule.de/frameset.htm?? Wird so ein Zertifikat später anerkannt oder nur die Zertifakte von der IHK?
Sind Weiterbildungen immer so teuer? Gibt es Fördermöglichkeiten als Absolvent?
Wäre toll, wenn sich jemand in dem Bereich auskennen würde.
Vielen Dank. Gruß*Diana
Hallo Diane!
Also, prinzipiell ist die Idee, in den Personalentwicklungsbereich zu
gehen, eine gute, da viele Personalentwickler aus dieser
Studienrichtung kommen. Sicherlich wäre es von Vorteil, wenn deine
Freundin in diesem Bereich schon mal ein Praktikum absolviert hätte,
damit sie weiß, was so erwartet wird.
Ob eine Weiterbildung notwendig ist, hängt sicherlich vom Unternehmen
ab, ist aber sicherlich von Vorteil.
Eine Ausbildung zur Personalsachbearbeiterin wäre also
naheliegend. Nun gibt es ja auch die Weiterbildung zur
Personalkauffrau. Was ist der Unterschied? Was erwartet einen
in diesem Bereich? Gibt es Aufstiegschancen? Was haltet ihr
von Weiterbildungsangeboten wie diesem hier:
http://www.baw-schule.de/frameset.htm?? Wird so ein Zertifikat
später anerkannt oder nur die Zertifakte von der IHK?
Sind Weiterbildungen immer so teuer? Gibt es
Fördermöglichkeiten als Absolvent?
Also, eine Ausbildung zur Personalsachbearbeiterin gibt es nicht!
Meist sind die Mitarbeiter gelernet Kaufleute und haben sich dann
spezialisiert. Personalsachbearbeiter machen größtenteils auch die
Abrechnung mit, was ein großes Wissen im Bereich Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht erfordert. Des weiteren erledigt die
Sachbearbeiterin sämtliche Bescheinigungen, Anfragen von Mitarbeitern
z. B. zu Rentenfragen etc.
Die Ausbildung zur Personalkauffrau IHK erweitert das Wissen im
Personalbereich sehr. So werden z. B. Arbeitsrecht, Personalführung
etc. gerlehrt. Ziel der ausgebildeten Personalkaufleute ist meist die
Tätigkeit als Personalreferent oder ein Einstieg in die
Personalleitung (damit wäre auch die Frage nach
Aufstiegsmöglichkeiten geklärt).
Prinzipiell werden auch andere Abschlüse anerkannt. Ich selber habe
ein Fernstudium zur Personalreferentin gemacht und bin jetzt auch in
dieser Funktion tätig.
Ich hoffe, deiner Freundin geholften zu haben.
Britta
Hallo Britta,
vielen Dank für deine hilfreiche Antwort.
Darf ich fragen, was du vor dem Fernstudium gemacht hast? In der Regel ist die Weiterbildung zur Personalfachkauffrau nur möglich, wenn man vorher eine kaufmännische Ausbildung gemacht hat (was meine Freundin ja nicht hat).
Könntest du uns erklären, was die Aufgaben einer Personalreferentin sind? Haben zwar diverse Beschreibeungen im Netz gelesen, aber in der Praxis sieht es wohl doch etwas anders aus.
Liebe Grüsse*Diana
[Bei dieser Antwort wurde das Vollzitat nachträglich automatisiert entfernt]