frag Deine Kunden - also jene, die Deine Zeit einkaufen: Deinen Arbeitgeber.
Wenn Dein Chef keine Weiterentwicklung will (das kommt vor, so kann er Dich im Team halten), geh informell zur Personalabteilung.
Ein weiterer Weg: frag jene, die „es geschafft“ haben. Such Dir also jemanden, der ähnlich eingestiegen ist wie Du und heute deutlich voran gekommen ist. Frag diesen Menschen was er Dir empfiehlt.
Und am Ende des Tages: die Entscheidung liegt bei Dir. Meine Erfahrung ist, Firmen schätzen Mitarbeiter, die an der eigenen Fortbildung arbeiten wollen sehr. Manchmal bringt Dich bereits das auf eine ganz andere Schiene.