Mann, 47 Jahre, kinderlos und ledig, Einkommen als
Angestellter ca. 35.000 p.a.
bisher keine geförderten Sachen (Riester o.ä.)
Ziel: ca. 250 € Rente ab 67
Hallo,
ich würde erst einmal deinen AG fragen, ob eine Entgeltumwandlung in Form der Direktversicherung oder Pensionskasse möglich ist (da komplett Lohnsteuer- und Sozialvers.frei)!
Sollte dein AG einen anderen Durchführungsweg bestreiten (Unterstützungskasse oder Pensionsfonds) würde ich eine ganz normale, klassische Riesterrentenversicherung bei einem Spitzenanbieter (Ranglisten, auch der Kosten, liegen vor) abschließen . … oder beides (Entgeltumwandlung und Riester).
War ein kleines Missverständnis. Ich hatte nur das „beste Riesterprodukt“ gelesen!
Also, als ordentlich verdienender AN 1.) Entgeltumwandlung 2.) Riester 3.) konservativ egal 4.) wenn Spielgeld übrig: ein paar Euro spekulativ
Auf einer anderen Ebene läuft Immo-Eigennutzung!
Immo als Kapitalanlage geht fast immer mit Frust und Verlust aus! … wenigstens für die Normalos!
Für die Versicherungsvertreter ist in der Regel die private
Rentenversicherung das geeignete Produkt;
egal wodran man leidet.
mal zu diesem dummen Posting und zu Gerüchten:
ob Jemand 100,–€ in eine private Rente, in eine Riester-Rente oder in eine betriebliche Altersvorsorge einzahlt macht für den Versicherungsvertreter finanziell keinen Unterschied!!!
Redet man über die Nettobelastung ist die private Rentenversicherung sogar das finanziell schlechteste Produkt für den Versicherungsvertreter.