Angenommen A hat in seinem Vertrag drin stehen, dass er eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende hat. Er ist seid 9 Jahre beim Arbeitgeber und auch kein Arbeitsjahr unter 25 Jahre alt gewesen also die Kündigungfrist jetzt 3 Monate zum Monatsende gilt. Kann der Arbeitsgeber mit Wirkung vom 28.2 zum 31.5 kündigen oder wie ich meine erst wieder am 15.5 zum 30.6, weil dies Ihn günstiger stellt.
Danke und Gruß
Mark