Hallo
Darf ein Arbeitgeber eigentlich bestimmen, das manche Ihre Arbeit in 15 Minuten weniger Zeit zu schaffen haben?
Sie haben alle die selbe Arbeit und den selben Lohn.
Einige sollen aber 15 Minuten später anfangen (täglich), aber zur selben Zeit wie sonst (und die anderen Kollegen) ausstempeln.
Arbeit bleibt die selbe, nur muß man halt etwas schneller arbeiten.
Die Arbeit der ersten 15 Minuten liegt dann schon meist am Arbeitsplatz und dies muß halt durch schnelleres Arbeiten „ausgearbeitet“ werden
Hallo
Also pauschal muß man die Frage mit „Ja“ beantworten. Entscheidend wäre, nach welchen Kriterien der AG vorgeht. Es könnte zum Beispiel durchaus legitim sein, daß die kürzere Arbeitszeit und damit der knappere Zeitrahmen nur Arbeitnehmer betrifft, die seit dem XY.XX.XXXX eingestellt wurden. Ob die Arbeit wirklich „die Gleiche“ ist, wäre ebenfalls zu prüfen.
Gruß,
LeoLo