… dann kann das einen Arbeitgeber doch ziemlich belasten, oder?
Hallo
wie sieht es aus? Ein Geringverdiener, nichtsdestotrotz ein wertvolles Mitglied des Betriebes fährt zur Kur.
Muß der Arbeitgeber während dieser Zeit den Lohn weiterzahlen und belastet es ihn allein?
Wie sieht es aus, wenn der Betrieb so klein ist, dass er Gefahr läuft, daran pleite zu gehen, sollte er eine Vertretung bezahlen und 6 bis 12 Wochen Lohnfortzahlung leisten müssen.
Wer weiß da was?
Lieben Dank für die Antworten
Susanne
Hallo
Muß der Arbeitgeber während dieser Zeit den Lohn weiterzahlen
Ja. http://bundesrecht.juris.de/entgfg/__9.html
und belastet es ihn allein?
Er zahlt doch Umlage. Da bekommt er ja was von der Krankenkasse.
Wie sieht es aus, wenn der Betrieb so klein ist, dass er
Gefahr läuft, daran pleite zu gehen, sollte er eine Vertretung
bezahlen und 6 bis 12 Wochen Lohnfortzahlung leisten müssen.
12 Wochen Entgeltfortzahlung? Ähm nee. 6 Wochen sind auch da die Grenze.
Wer weiß da was?
Jeder Anwalt für Arbeits- oder/und Sozialrecht sollte das wissen.
MfG