… Jahre mit Jährlicher Befristung bei ablauf gegen einen anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl. Anschreiben.
kündigungen gleich wer sie ausspricht ist rechtlich nur schriftl. Rechtlich bindend. Wenn der AG kündigt muss auch ein Grund genannt werden. Endet ein befristeter arbeitsvertrag zum im arbeitsvertrag genannte datum ist es ja keine kündigung also muss in diesem fall auch gar nix gemacht werden.
… Jahre mit Jährlicher Befristung bei ablauf gegen einen
anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht
eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
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anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht
eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
Es wäre sehr hilfreich für eine korrekte Antwort, wenn ich die Frage verstehen würde!
Hallo,
Bitte immer schriftlich mitteilen. Nach Möglichkeit einen Zeugen, bzw. per Einschreiben.
Viel Glück!!
… Jahre mit Jährlicher Befristung bei ablauf gegen einen
anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht
eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
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eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
Guten Tag,
ich verstehe die Frage so: Muss ein AN, der nach 3 Jahren in befristeten Arbeitsverträgen die Firma wechselt, schriflich kündigen?
- es könnte sein, dass die letzte Befristung unwirksam ist, gem. § 14 Abs 1 TzBfG
- dann wäre ein unbefristeter Arbeitsvertrag entstanden
- da ich die Frage aber so verstehe, dass der AN wechseln möchte, gilt das Günstigkeitsprinzip. Dh
Der Vertrag endet, wie schriftlich niedergelgt nach Ablauf der Frist. Formal bedarf es keinerlei Handlung, da der Vertrag automatisch mit Ablauf der Frist endet. - es genügt also die Mitteilung, dass Sie nach Ablauf der Befristung die Firma verlassen.
Schönen Tag noch
Wenn dein Vertrag ausläuft, und du die Firma wechselst, musst du nichts machen.
Greetz
… Jahre mit Jährlicher Befristung bei ablauf gegen einen
anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht
eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
Ich verstehe leider die Frage nicht.
Tut mir leid.
Reicht mündlich. LG
… Jahre mit Jährlicher Befristung bei ablauf gegen einen
anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht
eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
Leider zu ungenau diese Frage formuliert. Verstehe weder Zusammenhang noch Ablauf der Befristung.
… Jahre mit Jährlicher Befristung bei ablauf gegen einen
anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht
eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
Ein befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der Befristung.Eine schriftliche Kündigung oder dergleichen ist nicht erforderlich.
… Jahre mit Jährlicher Befristung bei ablauf gegen einen
anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht
eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
Sorry, ich versteh die Frage nicht - liegt evtl am Satzbau?!
Kommt ganz auf den Arbeitsvertrag an. In den meisten Fällen ist irgendwo verankert, dass alles immer der Schriftform bedarf. Ich würde die angegebene Kündigungsfrist auf jeden Fall einhalten und auch immer den schriftlichen Weg empfehlen. So hat man am Ende dann wenigstens was in der Hand, wenn es mal hart auf hart kommt.
… Jahre mit Jährlicher Befristung bei ablauf gegen einen
anderen Befr. Arbeitsvertrag firmenwechselwechselt .Reicht
eine mündliche Ansage oder muss man 4 wochen vorher schriftl.
Anschreiben.
Guten Tag, mafreak-62!
genau kann ich deine Frage nicht interpretieren. Wer fragt wen ob der Vertrag verlängert wird?
Bitte um genauere Erklärung!
Susanne