Wer hat die Kosten zu tragen?

Behörden & Recht Allgemeine Rechtsfragen
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Hallo zusammen

Folgende Situation ist unklar, vielleicht kann ja jemand helfen:
Man hat eine Simkarte, welche der Arbeitgeber für die Nutzung während der Arbeit zur Verfügung stellt.
Diese macht man in sein privates iPhone um dieses NUR zum Telefonieren zu nutzen.
Der Mobilfunkvertrag hat keine Internet-Flatrate und es fallen Kosten in Höhe von über 200 Euro an, da das Gerät (es ist schließlich ein iPhone) sich ständig mit dem Internet verbindet.
Nennt man das jetzt „Pech“ für den Arbeitnehmer oder muss die Kosten der Arbeitgeber tragen, da der Mitarbeiter „ja nicht wusste“, dass diese Kosten entstehen können.
Man sollte vielleicht noch erwähnen, dass der Arbeitgeber NICHT wusste, dass das vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte Nokia (funktionsfähig, kein Smartphone) gegen das private Gerät (iPhone3) getauscht wurde.

Vielen Dank schon mal!!

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ich stelle mal eine gegenfrage,

wären die kosten entstanden, wenn der Arbeitnehmer sich an die Vorgaben des Arbeitgeber gehalten hätte und die karte in dem vorgesehenen gerät verwendet worden wäre?

wieso soll der Arbeitgeber Kosten begleichen, die da druch entstehen, wenn der Arbeitnehmer Betriebsmittel entfremdet?

klingelt da vielleicht jetzt was?