angenommen jemand arbeitet in die küche seit fast ein jahr und dann kommt eine neue arbeiterin in die küche und gleich nach drei tage verhaltet sich fast wie chefin und komandiert, bestimmt die regeln selbst, redet mit die richtiges chefin was am besten ist für der jenige der schon lange in der stelle ist.
Der jenige der länger in der stelle war redet mit die richtige Chefin dass so nicht geht und die Chefin sagt dass die neue alles in die Küche bestimmt und alles was sie sagt muss (der Jenige der länger ist als die neue)man folgen dass sie viel erfahrung in die küche (aber keine ausbildung z.b.beim tellerwäscherin) hat aber trotzdem an die neue stelle ist Sie Neu.
Hat die richtige Chefin recht? oder hier gehts um profitierung?
Hallo erstmal,
Da es sich um eine Küche handelt, solltest du bitte auch die einzelnen „Dienstgrade“ angeben. Wenn du ein einfacher Commis bist, ist es egal, wie lange du schon da bist, wenn ein neuer Sous-Chef anfängt hast du zu tun, was er sagt.
Gruß
Sticky
angenommen der jenige ist Tellerwäscher (hat 9 monaten hinter sich gearbeitet) und die Neu
ist auch Tellerwäscherin (hat in andere stelle jahrelang gearbeitet)aber in diese Stelle is Sie Neu.
also Gleiche Rang und gleiche situation (1 euro job) trotzdem verhaltet sich wie Chefin und komandiert.
Soll aufgrund mehrere erfahrung in Küche als Tellerwäscherin so verhalten?
Hat die richtige Chefin recht?
Die „richtige“ Chefin hat das Sagen. Und wenn sie sagt, dass der neuen Mitarbeiterin folge zu leisten ist, dann ist das so. Sonst könnte das unter Umständen als Arbeitsverweigerung ausgelegt werden, wenn man eigenmächtig meint, nicht folge leisten zu müssen.
oder hier gehts um
profitierung?
Vermutlich meinst du ein ganz anders Fremdwort, aber worum es hier geht kann man aus der Ferne eh nicht beurteilen.