Wer kann mein Arbeitszeugnis entschlüsseln?

Bildung & Beruf Karriere
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Hallo,

als erstes möchte ich allen danken, die sich Zeit nehmen, um mir zu helfen.

Wer kann den Entwurf meines Arbeitszeugnisses entschlüsseln? Bitte macht mich auf problematische Formulierungen aufmerksam und nennt wenn möglich Alternativen für negative Formulierungen. Ich habe die Möglichkeit, dass Zeugnis zu korrigieren bevor es unterschrieben wird.

Hier der Teil des Zeugnisses, der „Geheimsprache“ enthält:

_Die von Herrn Mustermann erbrachten Leistungen zeigten große Initiative sowie ein überdurchschnittliches Engagement. Durch seine selbständige und eigenverantwortliche Arbeit hat er stets gute Erfolge erzielt. Seine guten Leistungen haben in jeder Hinsicht und in bester Weise unseren Erwartungen entsprochen.

Neben den guten Informatikkenntnissen hat Herr Mustermann eine schnelle Auffassungsgabe bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen. Seine Arbeitsergebnisse konnten auf allen Gebieten gut in die Systemlandschaft integriert werden. Er arbeitete in hohem Maße selbständig und zuverlässig. Seine Arbeiten hat er zur vollsten Zufriedenheit erledigt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

Für den loyalen und engagierten Einsatz bei „die Firma“ möchte ich Herrn Mustermann im Namen aller Mitarbeiter ausdrücklich danken.

Herr Mustermann verlässt „die Firma“ auf eigenen Wunsch.

Für seine berufliche Zukunft wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg._

(Ich habe meinen Namen und den der Firma, bei der ich angestellt war, ersetzt)

Viele Grüße, Daniel.

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Auch hallo

Wer kann den Entwurf meines Arbeitszeugnisses entschlüsseln?

FAQ:2027 (erster Absatz)

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets
einwandfrei.

…und wo ist der Kunde ?

mfg M.L.

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Guten Tag.

Wer kann den Entwurf meines Arbeitszeugnisses entschlüsseln?

Niemand. Den FAQ-Hinweis hast du schon bekommen, ich erkläre dir jetzt noch, warum und wieso:

Ohne die Tätigkeit des Beurteilten wenigstens so grob zu kennen, wie sie typischerweise in einem Zeugnis beschrieben wird, kann man genauo gut Nachbars Q in den *PIEP* gucken - bestimmte Punkte müssen bei bestimmten Tätigkeiten erwähnt werden, während sie bei anderen nicht erwähnt sein sollten. Das Lehrbuchbeispiel hierzu ist der Kassierer: Ehrlichkeit muss erwähnt sein, sonst bedeutet es „Zeugnisempfänger war ein Gauner“ - der Bäckergeselle, der „pünktlich und ehrlich“ war, ist zu Deutsch ein schludriger Hund ohne Fachkenntnisse. Wohlgemerkt, immer im entsprechenden Kontext.

Dieserhalb und desterwegen *seufz* müssen Zeugnisse immer komplett (anonymisiert) eingestellt werden - wer eine Beurteilung anhand von Fragmenten abgibt, beweist damit nur, dass er die Aufgabe nicht verstanden hat.

GEK

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Vielen Dank für eure Antworten und den Hinweis auf die FAQ.

Ich war als Softwareentwickler tätig und hatte einen 40h Vertrag.

Hier das ganze Zeugnis:

_Zeugnis

Herr Hans Mustermann geboren am 01.01.2156, war in unserem Unternehmen in der Zeit vom 01.01.2002 bis 30.04.2009 als Softwareentwickler angestellt.

Im Rahmen dieser Tätigkeit hat Herr Mustermann in unterschiedlichen Projekten mitgewirkt. Im Einzelnen hat er folgende Aufgaben durchgeführt:

Tätigkeiten

* Softwareentwicklung: Anwendungs- und Frameworkentwicklung
* Serveradministration
* Buildmanagement

1 - Softwareentwicklung

* 1.1 - Technologien
* EJBs
* Servlets
* Web Services
* Swing
* 1.2 - APIs / Frameworks
* Hibernate
* XMLBeans
* Axis und Axis2
* Spring
* Seam
* Turbine
* JSF
* log4j
* Ehcache
* Velocity
* Jakarta Commons
* 1.3 - Applicationserver
* JBoss
* Tomcat
* WebLogic

2 - Serveradministration

* Installation und Konfiguration von Linux-Servern als Java
Applicationserver (JBoss, Tomcat, WebLogic)
* Konfiguration von JBoss Clustern
* Konfiguration von CVS, MediaWiki, Bugzilla
* Installation und Konfiguration von Xen Servern

3 - Buildmanagement

* Ant
* Maven
* Entwicklung eines Buildsystems für Java Projekte

Die von Herrn Mustermann erbrachten Leistungen zeigten große Initiative sowie ein überdurchschnittliches Engagement. Durch seine selbständige und eigenverantwortliche Arbeit hat er stets gute Erfolge erzielt. Seine guten Leistungen haben in jeder Hinsicht und in bester Weise unseren Erwartungen entsprochen.

Neben den guten Informatikkenntnissen hat Herr Mustermann eine schnelle Auffassungsgabe bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen. Seine Arbeitsergebnisse konnten auf allen Gebieten gut in die Systemlandschaft integriert werden. Er arbeitete in hohem Maße selbständig und zuverlässig. Seine Arbeiten hat er zur vollsten Zufriedenheit erledigt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

Für den loyalen und engagierten Einsatz bei „Der Firma“ möchte ich Herrn Mustermann im Namen aller Mitarbeiter ausdrücklich danken.

Herr Mustermann verlässt „Die Firma“ auf eigenen Wunsch.

Für seine berufliche Zukunft wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg.

Entenhausen, den 30.04.2009

Peter Mustermann
(Geschäftsführer)_

mfg - Daniel

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Hallo nochmal

Hier das ganze Zeugnis:

Zwar schon wesentlich besser, mehr als Note 3 wird sicherheitshalber aber noch nicht vergeben:
-keine konkreten Erfolge, bestenfalls Allgemeinplätze
-keine Kunden
-Versionsnummern der eingesetzen Software fehlen komplett (JSF liegt mittlerweile z.B. in Version 2.0 vor)

mfg M.L.

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Hallo,

Zeugnis

Herr Hans Mustermann geboren am 01.01.2156, war in unserem
Unternehmen in der Zeit vom 01.01.2002 bis 30.04.2009 als
Softwareentwickler angestellt.

Im Rahmen dieser Tätigkeit hat Herr Mustermann in
unterschiedlichen Projekten mitgewirkt. Im Einzelnen hat er
folgende Aufgaben durchgeführt:

Tätigkeiten

(…)

Ich kenn mich da fachlich nicht aus, aber ich habe den Eindruck, dass hier lauter Kleinigkeiten aufgezählt werden die man eigentlich zusammenfassen könnte. Insgesamt finde ich die Beschreibung viel zu lang.

Die von Herrn Mustermann erbrachten Leistungen zeigten große
Initiative sowie ein überdurchschnittliches Engagement.

Bei einem SW Entwickler eine Selbstverständlichkeit.

Durch
seine selbständige und eigenverantwortliche Arbeit

dito

hat er
stets gute Erfolge erzielt. Seine guten Leistungen haben in
jeder Hinsicht und in bester Weise unseren Erwartungen
entsprochen.

Es bleibt völlig offen, ob die Erwartungen überhaupt hoch waren.
Bisher steht hier nur Blabla.

Neben den guten Informatikkenntnissen

dito

hat Herr Mustermann eine
schnelle Auffassungsgabe bei der Umsetzung fachlicher
Anforderungen.

dito

Seine Arbeitsergebnisse konnten auf allen
Gebieten gut in die Systemlandschaft integriert werden. Er
arbeitete in hohem Maße selbständig und zuverlässig. Seine
Arbeiten hat er zur vollsten Zufriedenheit erledigt.

Es ist immer noch offen, ob die Anforderungen überhaupt hoch waren.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets
einwandfrei.

Ok. Gab es keine Kunden?

Für den loyalen und engagierten Einsatz bei „Der Firma“ möchte
ich Herrn Mustermann im Namen aller Mitarbeiter ausdrücklich
danken.

Herr Mustermann verlässt „Die Firma“ auf eigenen Wunsch.

Kein Bedauern.

Für seine berufliche Zukunft wünschen wir ihm weiterhin viel
Erfolg.

Klingt eigentlich gut.

Entenhausen, den 30.04.2009

Nach 7 Jahren Zugehörigkeit sollten konkrete Erfolge genannt werden können, wird hier aber nicht.

Ich tippe auf Schulnote „Vier minus“

Gruss,
TR

7

Oje!

* Softwareentwicklung: Anwendungs- und Frameworkentwicklung
* Serveradministration
* Buildmanagement

Das fällt alles für mich zusammen unter „Applikationsentwicklung“.

1 - Softwareentwicklung
* 1.1 - Technologien
* EJBs
* Servlets
* Web Services
* Swing
* 1.2 - APIs / Frameworks
* Hibernate
* XMLBeans
* Axis und Axis2
* Spring
* Seam
* Turbine
* JSF
* log4j
* Ehcache
* Velocity
* Jakarta Commons
* 1.3 - Applicationserver
* JBoss
* Tomcat
* WebLogic

Geht’s noch bisschen detaillierter?
Warum nicht einfach „J2EE inkl. Apache Framework“?
Unsere guten Entwickler brauchen etwa 2 Wochen, um sich in einem Modul wie Hibernate oder Commons zurecht zu finden.
Alles in allem entsteht für mich, bei 7 Jahren Tätigkeit, da ein wirklich fader Beigeschmack, denn so eine Liste - allerdings mit noch mehr Modulen - könnte ich auch unseren Trainees ausstellen.

Eine derartige explizite Auflistung würde ich so auslegen:

  • keine Ahnung von XML
  • keine Ahnung von Datenbanken
  • keine Ahnung von BPMN
  • keine Ahnung von Modellierungswerkzeugen
  • keine Ahnung von Interfaces
  • keine Ahnung von Robust Design
  • keine Ahnung von Design Patterns
    …

2 - Serveradministration

* Installation und Konfiguration von Linux-Servern als
Java
Applicationserver (JBoss, Tomcat, WebLogic)
* Konfiguration von JBoss Clustern
* Konfiguration von CVS, MediaWiki, Bugzilla
* Installation und Konfiguration von Xen Servern

3 - Buildmanagement

* Ant
* Maven
* Entwicklung eines Buildsystems für Java Projekte

Aber sowas wie Software entwickelt hat er nicht? Also ich meine, Applikationen im Bereich Front/Backend geschrieben?

Die von Herrn Mustermann erbrachten Leistungen zeigten große Initiative sowie ein überdurchschnittliches Engagement.
Durch seine selbständige und eigenverantwortliche Arbeit hat er stets gute Erfolge erzielt.

Sonst hätten wir ihn schon viel früher gefeuert…

Seine guten Leistungen haben in jeder Hinsicht und in bester Weise unseren Erwartungen entsprochen.

… die nicht sehr hoch waren…

Neben den guten Informatikkenntnissen hat Herr Mustermann eine schnelle Auffassungsgabe bei der Umsetzung fachlicher Anforderungen. Seine Arbeitsergebnisse konnten auf allen Gebieten gut in die Systemlandschaft integriert werden.

Er arbeitete in hohem Maße selbständig und zuverlässig. Seine Arbeiten hat er zur vollsten Zufriedenheit erledigt.

Die Wiederholung mit leicht veränderten Worten interpretiere ich mal als „Das hier ist eine Gedankenklammer, alles was zwischen der ersten und zweiten Selbständigkeit steht, kann getrost ignoriert werden“.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.

Hat sich wenigstens nicht mit den Leuten angelegt.

Für den loyalen und engagierten Einsatz bei „Der Firma“ möchte ich Herrn Mustermann im Namen aller Mitarbeiter ausdrücklich danken.

Aber nicht für die Resultate, denn die sind keinen Dank wert.

Herr Mustermann verlässt „Die Firma“ auf eigenen Wunsch.

Endlich!

Für seine berufliche Zukunft wünschen wir ihm weiterhin viel Erfolg.

Privat aber nicht alles Gute, denn eigentlich würde es keiner bedauern, wenn er vom LKW umarmt wird…

Alles in allem: In Anbetracht der Tätigkeitsdauer armselig.
Für ein Praktikumszeugnis wär’s erste Sahne.