Hallo,
angenommen, jemand ist in einem Minijobverhältnis (200,-/Monat), kann man da generell als AG auf ein (nachverträgliches) Wettbewerbsverbot bestehen?
Was wäre für den AN zu erwarten, wenn er das nachverträgliches Wettbewerbsverbot bricht?
Gute Frage, hatte ich bisher noch nicht. The worst case würde ich sagen, man wird gekündigt. Bei einem 200,00 EURO-Job ist mir eine solche Vertragsregelung nicht bekannt. Da würde ich evtl. auf den Anwaltsseiten mal googeln.
Hallo,
es tut mir leid aber leider kann ich dir damit nicht weiterhelfen. Ich lebe schon seit 14 Jahren in der USA und habe keine Ahnung damit.