Hallo, ich hab folgendes Anliegen. Icharbeite in einer Praxis auf 400,00 Euro Basis. Pauschal, aslo auch urlaub und krankheit weiter bezahlt wird. meine Frage, ich binjetzt wegen Rücken seit vier wochen krank geschrieben, hab auch selbst, mit Einverständnis des Chefs, einen Ersatz geholt. Meine Frage, er hat mir den Lohn normal überwiesen, aber wie sieht es mit der Vertretung aus?? Muss er sie bezahlen? oder muss ich meinen Lohn abtreten. Darüber hatten wir nicht gesprochen, ich dachte, das versteht sich von selbst, aber nun hat sie noch keiner nach Kontonummer oder so gefragt. Heute war auszahlung---- Ich hab auch schiss, das er mich jetzt anmeckert oder evt. kündigt,also dass dadurch das verhältnis empfindlich gestört wird. ich habe noch nie urlaub gemacht, letztes jahr oder dieses jahr. obwohl es mir zu steht…
Die Vertretung ist auch eine gute Bekannte von mir, wäre echt blöd, wenn ich, obwohl ich krank geschrieben bin, ihr da sGeld zahlen müsste… Was meint Ihr?? Wer weiss Bescheid… über schnelle Antworten freue ich mich…:o))Hilfe!!!
Tut mir furchtbar leid, aber ich kenne mich in diesem Bereich nicht aus.
Viel Glück und mach dir nicht so´n Kopp.
Tanja
Hallo, ich hab folgendes Anliegen. Icharbeite in einer
Praxis
auf 400,00 Euro Basis. Pauschal, aslo auch urlaub und
krankheit weiter bezahlt wird. meine Frage, ich
binjetzt wegen
Rücken seit vier wochen krank geschrieben, hab auch
selbst,
mit Einverständnis des Chefs, einen Ersatz geholt.
Meine
Frage, er hat mir den Lohn normal überwiesen, aber wie
sieht
es mit der Vertretung aus?? Muss er sie bezahlen? oder
muss
ich meinen Lohn abtreten. Darüber hatten wir nicht
gesprochen,
ich dachte, das versteht sich von selbst, aber nun hat
sie
noch keiner nach Kontonummer oder so gefragt. Heute
war
auszahlung---- Ich hab auch schiss, das er mich jetzt
anmeckert oder evt. kündigt,also dass dadurch das
verhältnis
empfindlich gestört wird. ich habe noch nie urlaub
gemacht,
letztes jahr oder dieses jahr. obwohl es mir zu
steht…
Die Vertretung ist auch eine gute Bekannte von mir,
wäre echt
blöd, wenn ich, obwohl ich krank geschrieben bin, ihr
da sGeld
zahlen müsste… Was meint Ihr?? Wer weiss
Bescheid… über
schnelle Antworten freue ich mich…:o))Hilfe!!!
Hallo !
Du bekommst vom Chef 6 Wochen lang
Lohnfortzahlung,danach zahlt die Krankenkasse 18
Monate.Die Kosten für deine Vertretung muss dein Chef
übernehmen.Mit der Bezahlung an die Vertretung hast du
nichts zu tun.Einem jedem steht Urlaub zu,nimmt er
diesen nicht,muss der Chef die Urlaubstage bar
auszahlen.Dies gildet jedoch nur bis zum 31.3.des
folgenden Jahres.Hat man bis zu diesem Zeitpunkt,weder
den Urlaub genommen,noch ihn sich auszahlen
lassen,verfällt der Anspruch.Auch brauchst du dich
nicht sorgen wegen einer Kündigung,denn du bist ein
Arbeitgeber freundlicher Arbeitnehmer,indem du in der
Vergangenheit weder Krank warsd noch deinen dir
rechtlich zustehenden Urlaub genommen hast.Ich wüsche
dir gute Besserung.
Gruß Reklar.
#vielen Dank:o)
Hallo, ich hab folgendes Anliegen. Icharbeite in einerPraxis
auf 400,00 Euro Basis. Pauschal, aslo auch urlaub und
krankheit weiter bezahlt wird. meine Frage, ichbinjetzt wegen
Rücken seit vier wochen krank geschrieben, hab auch
selbst,
mit Einverständnis des Chefs, einen Ersatz geholt.
Meine
Frage, er hat mir den Lohn normal überwiesen, aber wie
sieht
es mit der Vertretung aus?? Muss er sie bezahlen? oder
muss
ich meinen Lohn abtreten. Darüber hatten wir nicht
gesprochen,
ich dachte, das versteht sich von selbst, aber nun hat
sie
noch keiner nach Kontonummer oder so gefragt. Heute
war
auszahlung---- Ich hab auch schiss, das er mich jetzt
anmeckert oder evt. kündigt,also dass dadurch dasverhältnis
empfindlich gestört wird. ich habe noch nie urlaub
gemacht,
letztes jahr oder dieses jahr. obwohl es mir zu
steht…
Die Vertretung ist auch eine gute Bekannte von mir,
wäre echt
blöd, wenn ich, obwohl ich krank geschrieben bin, ihr
da sGeld
zahlen müsste… Was meint Ihr?? Wer weiss
Bescheid… über
schnelle Antworten freue ich mich…:o))Hilfe!!!
Hallo !
Du bekommst vom Chef 6 Wochen lang
Lohnfortzahlung,danach zahlt die Krankenkasse 18
Monate.Die Kosten für deine Vertretung muss dein Chef
übernehmen.Mit der Bezahlung an die Vertretung hast du
nichts zu tun.Einem jedem steht Urlaub zu,nimmt er
diesen nicht,muss der Chef die Urlaubstage bar
auszahlen.Dies gildet jedoch nur bis zum 31.3.des
folgenden Jahres.Hat man bis zu diesem Zeitpunkt,weder
den Urlaub genommen,noch ihn sich auszahlen
lassen,verfällt der Anspruch.Auch brauchst du dich
nicht sorgen wegen einer Kündigung,denn du bist ein
Arbeitgeber freundlicher Arbeitnehmer,indem du in der
Vergangenheit weder Krank warsd noch deinen dir
rechtlich zustehenden Urlaub genommen hast.Ich wüsche
dir gute Besserung.
Gruß Reklar.
Das klingt alles blöde! Es gibt einer Lohnfortzahlungsgesetz. Das heisst das jede Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung in Krankheitsfall. Aber, bei mini-jobs und 400,- Euro jobs wird übliche weise auf Stunden gezahlt, und das auf tatsächliche gearbeitete Stunden.
Also, wenn dein AG, üblicheweise dir immer weiter zahlt wenn du mal Krank bist, dann macht er es diesmal auch. Wieso du für ersatz Sorgen müss ist mir Schleirhaft, aber naja, vielleicht war es so das du einer Gute Wort reingelegt hat für einer Freundin.
Deiner Freundin aber, hat einer verhältnis mit deiner AG! Einer Arbeitsverhältnis. Es ist Sache zwischen die beiden über was gearbeitet werden müss und wie viel lohn and wann und wo mann es bekommt! Also, es ist dein dein Bier! Du bist die AG von deine freundin also du zahlst ihr Nichts! Es ist Sache von dein Chef.
Viellicht versucht mann zu dritt einer klärendes gespräch. Also, wenn zahl Tag ist und deiner Freundin nichts bekommt, Bar zahlung geht auch, dann sollte deiner freundin dein chef darauf ansprechen.
Grüß,
Woody