Hallo,
angenommen ein Arbeitsverhältnis endet nicht zum Ende eines Monats sondern früher. Also z.B.
Arbeitsverhältnis endet am 20.06. bei einem Einkommen von 3000 Euro.
Wie berechnet sich das Gehalt? 3000 dividiert durch 30 Tage, multipliziert mit 20 gearbeiteten Tagen = 2000 Euro? Gibt es hier eine offizielle Regelung ? Mir hat man erzählt, dass die o.g. Art der Berechnung nicht korrekt sei. Es würde das Jahr zugrunde gelegt. Das hat finanztechnisch doch auch nur 360 Tage und das Ergebnis wäre gleich.
Wer weiß da mehr ?
Gruß
S.J.
Passt schon!
Hi!
Wie berechnet sich das Gehalt? 3000 dividiert durch 30 Tage,
multipliziert mit 20 gearbeiteten Tagen = 2000 Euro?
Das ist eine Möglichkeit!
Eine andere wäre: Man teilt durch die tatsächlichen Arbeitstage.
Oder aber man nimmt die tatsächlichen Kalendertage (was hier jetzt keinen Unterschied machen würde).
Gibt es
hier eine offizielle Regelung ?
Nö - kann das Unternehmen machen, wie es will - aber einheitlich!
Mir hat man erzählt, dass die
o.g. Art der Berechnung nicht korrekt sei.
Da hat man Dir was Falsches erzählt.
LG
Guido
Hi Steve,
Arbeitsverhältnis endet am 20.06. bei einem Einkommen von 3000
Euro.
Wie berechnet sich das Gehalt? 3000 dividiert durch 30 Tage,
multipliziert mit 20 gearbeiteten Tagen = 2000 Euro?
es dürfen Arbeitstage nicht mit Kalendertagen vermischt
werden!!
Genaue Regelungen sind evtl. auch vertraglich, z. B. durch
Tarifvertrag geregelt. Dann hat dies Vorrang.
Es kommt auch darauf an, ob ein Monatslohn, oder ein Stundenlohn
festgesetz ist.
Bei Monatslohn ist es einfacher. I. d. R. werden 30 Kalendertage
angesetzt.
http://www.paychex.de/px/pages/news/news_05_04_s1.php
Entweder man legt die Kalendertage zu Grunde. Dann wie oben.
Legt man Arbeitstage zu Grunde, sieht es anderes aus.
Z.B. Juni = 20/21 AT (ja nach Bundesland wegen Feiertag)
Also Juni
3000,- / 20 AT * 13 AT = 1950,-
3000,- / 30 KT * 20 KT = 2000,-
Was den Feiertag bestrifft, bin ich mir nicht sicher, ob dieser
dann als AT gezählt wird. Das scheint nicht so eindeutig zu sein
in manchen Fällen.
Gruß Marion