Hallo, ich hab da mal ne Frage zum Arbeitsrecht und zwar in der Branche Gebäudetechnik. Allerdings brauch ich jemanden der sich mit dem Recht in der Schweiz gut auskennt…
Mein Mann ist Heizungsmonteur und möchte gerne die Stelle wechseln. Nun hat er einen Vertrag erhalten.
Darin werden aber ziemlich hohe Abzüge gemacht… Er wäre 100% im Monatslohn. Er ist noch unter 25 Jahre also muss er keinen Beitrag an die Pensionskasse zahlen oder?
Wir leben in der Schweiz im Kanton St.Gallen. Ist es vll. von Kanton zu Kanton anders?
AHV-Abzug = 5.15% (ist normal)
ALV-Abzug = 1.10% (ist auch ok) aber…
NBU-Abzug = 2.50% ist das nicht ein wenig viel??
und wie wird der BVG-Abzug berechnet?? gibts da auch Prozentsätze??
KTG-Abzug = 1.839%
ausserdem wird ihm die Quellensteuer abgezogen… Darf ein Arbeitgeber das?? Mein Mann ist doch in der Schweiz wohnhaft und der Arbeitsort ist im selben Kanton…
und wenn ich schon dabei bin: wie rechnet man die Zulagen?
Feiertagsentschädigung = 2.34%
Anteil 13. Monatslohn = 8.33%
Ferienentschädigung = 10.17%
Ferientage = 24
Feiertage = 6
So ihr lieben, ich hoffe jemand kann mir da weiter helfen…bevor wir da was unterschreiben…
Liebe Grüsse aus der Schweiz