Mich würde mal interessieren wie hoch ein Vergleich ausfallen sollte wenn zb der Rechtsstreitwert 6000 Euro betrifft.
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Hi!
Sorry, aber wie soll das jemand beurteilen, wenn so überhaupt keine Details bekannt sind, worum es überhaupt geht?!
Gruß
Guido
Es geht um Lohnzahlungen welche noch ausstehen.
Das hilft nicht wirklich
Wenn die Lohnzahlung ganz klar noch ausstehen, die ganze Sache also einfach auf Willkür des AG beruht, dann weiß ich nicht, warum man sich vergleichen sollte.
Da ein Vergleich angestrebt wird, haben vermutlich beide Parteien ihr Scherflein zur Situation beigetragen.
Und ohne da ALLE Details zu kennen, kann man keine brauchbare Antwort geben.
Das ist NICHT die Aufforderung, dass Du den Versuch starten sollst, die Details hier zu veröffentlichen - das ist der Hinweis: Frag einen guten FA für Arbeitsrecht!
Gruß
Guido
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… wenn noch 6000 Taler Lohn ausstehen, dann sollte man die auch einfordern und keinem Vergleich zustimmen.
Wozu auch?
grüsse borthi
Dafür kann es verschiedene Gründe geben, z.B. dass der Arbeitgeber mehr oder weniger pleite ist und man ihm einen Anreiz gibt, überhaupt noch was zu bezahlen. Aber wie gesagt - das kann hier - so - nicht beurteilt werden.
Levay