Hallo zusammen,
kann mir jemand bei der Interpretation meines Arbeitszeugnisses helfen? Bin mir hier gar nicht so sicher.
Zeugnis
…wurde hier als Geschäftsleiter-Stellvertreter… eingesetzt.
Die Ziele und Aufgaben waren hier im Wesentlichen folgende:
-Sicherstellung eines bestmöglichen Betriebsergebnisses unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte.
-Erreichung einer effizienten Warenpräsenz und Warenpräsentation.
-Sicherstellung eines optimalen Erscheinungsbildes des Fachcentrums sowie Markt- und Konkurrenzbeobachtung vor Ort.
-Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes.
-Verantwortung für die Erhaltung der ihm anvertrauten Betriebsvermögen
-Gewährleistung einer guten Bedienungsqualität durch bedarfsgerechten Personaleinsatz, sowie durch Steigerung der Qualifikation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter mittels Schulungsmaßnahmen und Motivation.
-Mitentscheidung über Einstellung von Mitarbeitern im Rahmen der Personalplanung.
-Durchführung hauseigener Werbeaktivitäten und verkaufsfördernder Maßnahmen.
-Ausfertigung des Kostenbudgets sowie der Umsatzplanung
Herr… löste die ihm übertragenen Aufgaben pflichtbewusst und zuverlässig stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Er war stets ein einsatzbereiter Mitarbeiter.
Er hat einen sicheren Blick für das Wichtige und Wesentliche und arbeitete stets planvoll, methodisch und sehr gründlich. Seine Einsatzbereitschaft, sowie die zügige Arbeitsweise sind dabei besonders hervorzuheben.
Durch sein verbindliches und zuvorkommendes Wesen verstand es Herr… zu einem harmonischen Betriebsklima erheblich beizutragen. Er war ein sachlich absolut überzeugender umd im persönlichen Umgang verbindlicher Vorgesetzter und formte damit eine sehr leistungsstarke und homogene Arbeitsgruppe. Für den Vorgesetzten war Herr… eine tatkräftige Unterstützung. Bei Kollegen fand er stets Anerkennung.
Herr… verlässt unser Unternehmen zum…
Wir danken Herrn… für die guten Leistungen. Für seinen weiteren privaten und beruflichen Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute.
Gar nicht
Hi!
Zitat aus der Brettbeschreibung:
Bei Fragen zu Arbeitszeugnissen bitte den kompletten Zeugnistext (Name und Firma natürlich ausgeixt, aber mit Ein- und Austrittsdatum) posten (siehe FAQ:2027); die Bewertung gleicht ansonsten einem Blick in die Kristallkugel bzw. dem Stochern im Nebel.
Gruß
Guido
Sternchen???
Wer gibt denn diesem unvollständigen und daher nicht beurteilbaren Posting ein Sternchen???
unfassbar!
kann mir jemand bei der Interpretation meines
Arbeitszeugnisses helfen? Bin mir hier gar nicht so sicher.
Zeugnis
…wurde hier als Geschäftsleiter-Stellvertreter…
eingesetzt.
Die Ziele und Aufgaben waren hier im Wesentlichen folgende:
-Sicherstellung eines bestmöglichen Betriebsergebnisses unter
Beachtung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte.
-Erreichung einer effizienten Warenpräsenz und
Warenpräsentation.
-Sicherstellung eines optimalen Erscheinungsbildes des
Fachcentrums sowie Markt- und Konkurrenzbeobachtung vor Ort.
-Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes.
-Verantwortung für die Erhaltung der ihm anvertrauten
Betriebsvermögen
-Gewährleistung einer guten Bedienungsqualität durch
bedarfsgerechten Personaleinsatz, sowie durch Steigerung der
Qualifikation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter mittels
Schulungsmaßnahmen und Motivation.
-Mitentscheidung über Einstellung von Mitarbeitern im Rahmen
der Personalplanung.
-Durchführung hauseigener Werbeaktivitäten und
verkaufsfördernder Maßnahmen.
-Ausfertigung des Kostenbudgets sowie der Umsatzplanung
Herr… löste die ihm übertragenen Aufgaben pflichtbewusst und
zuverlässig stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Er war
stets ein einsatzbereiter Mitarbeiter.
Er hat einen sicheren Blick für das Wichtige und Wesentliche
und arbeitete stets planvoll, methodisch und sehr gründlich.
Seine Einsatzbereitschaft, sowie die zügige Arbeitsweise sind
dabei besonders hervorzuheben.
Durch sein verbindliches und zuvorkommendes Wesen verstand es
Herr… zu einem harmonischen Betriebsklima erheblich
beizutragen. Er war ein sachlich absolut überzeugender umd im
persönlichen Umgang verbindlicher Vorgesetzter und formte
damit eine sehr leistungsstarke und homogene Arbeitsgruppe.
Für den Vorgesetzten war Herr… eine tatkräftige
Unterstützung. Bei Kollegen fand er stets Anerkennung.
Herr… verlässt unser Unternehmen zum…
Wir danken Herrn… für die guten Leistungen. Für seinen
weiteren privaten und beruflichen Lebensweg wünschen wir ihm
alles Gute.