Hallo,
ich war längere Zeit arbeitslos und habe jetzt einen Job für ein Jahr befristet und der Vertrag wird nicht verlängert.
Ich bin 52 und würde gern wissen, wieviel Monate mein Arbeitslosengeldanspruch jetzt wieder ist?
Wenn mein Arbeitsvertrag unbefristet wäre, hätte ich durch mein Alter einen besonderen Kündigungsschutz?
Danke für die Antwort
Dodo
Hallo,
ich war längere Zeit arbeitslos und habe jetzt einen Job für
ein Jahr befristet und der Vertrag wird nicht verlängert.
Ich bin 52 und würde gern wissen, wieviel Monate mein
Arbeitslosengeldanspruch jetzt wieder ist?
Hallo Dodo,
die Bundesanstalt für Arbeit hat am 7. März eine bundesweite Hotline eingerichtet. Diese ist an allen Tag zwischen 7 bis 22 Uhr besetzt.
Die Telefon-Nr. lautet: 01805 - 2200. Kosten: 12 Cent pro Minute. Nachzulesen auf der www.arbeitsamt.de
Hier werden Deine Fragen mit Sicherheit richtig beantwortet.
Grüsse aus Lüneburg
Heiner Gierling
Hallo,
ich war längere Zeit arbeitslos und habe jetzt einen Job für
ein Jahr befristet und der Vertrag wird nicht verlängert.
Ich bin 52 und würde gern wissen, wieviel Monate mein
Arbeitslosengeldanspruch jetzt wieder ist?
Hallo Heiner,
beide Fragen blieben bei der Service-Hotline unbeantwortet, dazu können sie keine Auskunft geben, dazu müsste ich mich ans örtliche Arbeitsamt wenden…
Liebe Grüße
Dodo
Hallo Dodo,
die Bundesanstalt für Arbeit hat am 7. März eine bundesweite
Hotline eingerichtet. Diese ist an allen Tag zwischen 7 bis 22
Uhr besetzt.
Die Telefon-Nr. lautet: 01805 - 2200. Kosten: 12 Cent pro
Minute. Nachzulesen auf der www.arbeitsamt.de
Hier werden Deine Fragen mit Sicherheit richtig beantwortet.Grüsse aus Lüneburg
Heiner Gierling
Hi Dodo,
die Site vom Arbeitsamt gibt da ganz gute Auskünfte:
http://www.arbeitsamt.de/hst/services/lis/alg/dauer/…
Wenn ich die Tabelle richtig interpretiere, bekommst du nach 12 Monaten versicherungspflichtiger Arbeit 6 Monate Arbeitslosengeld.
Wenn mein Arbeitsvertrag unbefristet wäre, hätte ich durch
mein Alter einen besonderen Kündigungsschutz?
Kann schon sein, dass das der Grund war für deinen Arbeitgeber, dich nur befristet anzustellen…
beste Grüße,
barbara
Hallo,
6 Monate Neuanspruch + Dein Restanspruch bis maximal Deinem Alter der entsprechende Höchstbetrag (ca. §128 SGB III plus minus 5 §§) erreicht ist.
Holger